工伤赔偿 法律问答
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61岁工伤八级伤残赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）61岁已达退休年龄，与单位一般形成劳务关系，此时受伤不按工伤赔偿，而是按人身损害赔偿，这是基于退休人员与单位关系的性质所决定的。 （2）人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，这些项目旨在全面补偿伤者因受伤而遭受的损失。 （3）残疾赔偿金计算有其规则，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年算，但六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，八级伤残赔偿系数为30%。如某地标准为5万元，61岁伤者残疾赔偿金就是5万×19年×30%=28.5万。其他赔偿项目要根据实际支出和情况确定。 提醒： 人身损害赔偿具体金额需结合实际情况和证据核算，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。金华法务
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大拇指远节骨折能不能认定为10级工伤[律师回复] （一）及时收集材料申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照当地规定的流程和期限向劳动保障行政部门提出申请。 （二）配合劳动能力鉴定委员会的工作，在鉴定过程中如实提供医疗资料、详细描述受伤经过和恢复情况。 （三）如果对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。金华法务
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劳务受十级伤害赔偿标准数额是多少[律师回复] 结论： 劳务关系中受十级伤害赔偿数额需结合实际情况确定，项目包含医疗费、误工费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。 法律解析： 在劳务关系里，十级伤害赔偿要考虑多项因素。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费依据实际支出赔偿；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费参照护理人员收入与护理期限计算。若构成伤残，会有残疾赔偿金，其按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。此外，还可能存在精神损害抚慰金。由于各地经济水平、个人收入等不同，赔偿数额无法一概而论，需根据实际情况确定。如果遇到此类劳务关系伤害赔偿问题，为了更精准地了解自身权益和应得赔偿，建议向专业法律人士咨询。浙江法务
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