工伤赔偿 法律问答
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一次性伤残补助金辞职后由谁发放[律师回复] 一次性伤残补助金的发放情况和职工是否辞职有一定关联，得根据不同情形来判断谁来发放这笔钱。如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，那么按照《工伤保险条例》，一次性伤残补助金就由工伤保险基金掏腰包。职工受工伤后，得先由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，之后用人单位或者职工本人向工伤保险经办机构提出申请，审核通过了，工伤保险基金就会按标准把钱给职工。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金就得单位自己出了。这时候，职工该享受的工伤保险待遇全得单位负责，单位得按规定标准，把一次性伤残补助金给工伤职工。 要注意，不管职工辞不辞职，在职工提出辞职申请前，用人单位和工伤保险基金就得按流程把一次性伤残补助金给职工。另外，有些地方规定，职工辞职的时候还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 给大家提个实用的法律建议：职工受工伤后，要及时督促单位去申请工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位没给交工伤保险，职工要保留好和工作、受伤相关的证据，以便之后找单位索赔。一旦和单位在赔偿问题上有纠纷，要及时通过法律途径维护自己的权益。丽水法务
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工伤3个一次性赔偿数额该怎么算[律师回复] 受了工伤，“三个一次性”赔偿可得了解清楚，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 先说说一次性伤残补助金，它是以工伤员工本人工资来算的。这里的本人工资，指的是员工在受工伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。不同的伤残等级对应不同的月数，像一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省级政府规定。通常是以当地上年度职工月平均工资为基础，结合伤残等级确定月数。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，但得是员工和单位解除或终止劳动关系才行；一次性伤残就业补助金由单位支付，也是在解除或终止劳动关系时给。 计算这“三个一次性”赔偿，得先确定伤残等级，再根据标准算各项赔偿数额。比如，知道了本人工资、当地上年度职工月平均工资，还有伤残等级对应的月数，把对应数据一乘，就能算出各项赔偿金额。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士。丽水法务
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工伤案二审立案日期是怎样计算的[律师回复] 工伤案件二审立案日期怎么算？这是很多当事人关心的问题。下面来详细说说计算规则。 要是当事人对工伤案件一审判决不服提起上诉，先得向一审法院提交上诉状等材料。一审法院收到上诉状后，会在 5 天内把上诉状副本送给对方当事人。对方要在收到副本的 15 天内提交答辩状，一审法院收到答辩状后，又得在 5 天内把副本送给上诉人。之后，一审法院得在法定时间内，把全部案卷和证据都送到二审法院。 二审法院收到一审法院送来的上诉材料和卷宗后，会先审查决定是否立案。一般来说，如果上诉材料完整无误，符合立案要求，二审法院审判庭收到完整上诉卷宗材料，审查后正式受理，受理当天就是立案日期。 但要是上诉材料不齐全或者不符合规定，二审法院会让当事人补充材料。这种情况下，得等补齐材料，二审法院正式受理后，那天才是立案日期。了解这些规则，能让当事人对工伤案件二审流程心中有数，知道大概啥时候二审能正式立案。浙江法务
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临时用工人员工亡，赔偿标准为多少[律师回复] 临时用工人员不幸工亡，赔偿情况得看双方是何种关系。 要是形成了劳动关系，那就按《工伤保险条例》来。赔偿项目和标准如下：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金会按一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，在这个标准上每月再多给10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体赔多少要结合当地标准、死者实际情况和双方过错程度来定。 此外，申请工伤认定有时间要求。用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内提出申请，若没申请，工伤职工或其近亲属等能在规定时间自己去申请。浙江法务
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员工上班时无证骑摩托算工伤不[律师回复] 1、员工上班时没证骑摩托车，能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来认定。这个条例里面讲了，员工在上下班路上，要是因为交通事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况就可能被认定成工伤。 2、要是员工上班路上没证骑摩托出了交通事故，责任认定特别关键。要是交警判定员工在事故里不是主要责任，哪怕他没驾驶证，只要满足“上下班途中”和“本人非主要责任交通事故”这俩条件，就有很大可能被认定为工伤。但要是员工在事故中担主要或全部责任，就算是在上班路上，也没法认定为工伤。 3、要是员工在工作时间，因为工作上的事没证骑摩托受了伤，要是能证明骑摩托是在履行工作职责，就可能会被认定为工伤；要是和工作没什么关系，想认定工伤就比较难了。 4、要注意的是，没证驾驶违反了《道路交通安全法》。虽然认定工伤不是只看违不违法，但还是会综合事故整体情况来判断。现在法律对于工伤认定越来越注重实际情况和公平原则，未来在类似案件的处理上，可能会更加全面地考量各种因素，以保障劳动者的合法权益。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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