婚姻家庭 法律问答
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出轨致使夫妻离婚会产生哪些后果[律师回复] （一）财产分割时，无过错方应尽量收集对方出轨证据，以便法院酌情照顾自己权益；若有夫妻共同财产协议，按协议执行，要确保协议合法有效。 （二）争取子女抚养权，无过错方要证明自己能为子女提供更有利成长环境，若对方出轨行为严重影响其抚养能力，可作为自己争取抚养权的有力依据。 （三）请求离婚损害赔偿，需收集能证明对方与他人同居等重大过错的证据，如照片、视频、聊天记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地专业咨询...
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女性在婚姻里出轨离婚如何判决[律师回复] 结论： 离婚诉讼中女性出轨，法院会根据证据判决是否准予离婚，财产分割倾向无过错方，子女抚养权按最有利于未成年子女原则判定。 法律解析： 在离婚诉讼里，若另一方能提供女性出轨证据证明感情破裂，法院可判决离婚。财产分割时，依据照顾无过错方原则，女方可能少分共同财产，少分比例由法院裁量。子女抚养权归属，法院以最有利于未成年子女为原则，若女方出轨严重影响抚养能力，无过错方争取抚养权可能性大，但出轨不是剥夺抚养权的绝对因素，要结合双方抚养条件等综合判断。如果在离婚诉讼中遇到此类复杂问题，涉及证据收集、财产分割比例、抚养权争取等方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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当婚姻中一方出现欺骗情况怎么办[律师回复] （一）面对财产欺骗，如隐瞒财产、转移资产，要积极收集转账记录、财产交易凭证等证据，在离婚分割财产时，向法院请求对隐瞒、转移方少分或不分财产。 （二）若存在身份信息、重大疾病等婚前隐瞒情况，受欺骗方收集好相关病历、虚假身份证明等证据，向法院请求撤销婚姻。 （三）对于一般生活琐事欺骗，先与对方心平气和沟通协商，尝试化解矛盾；若无法协商，感情破裂，可先协议离婚，协议不成则向法院提起离婚诉讼，过程中注意收集聊天记录、证人证言等证据。 法律依据： 《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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