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哪些情形下能拿到代通知金
[律师回复] 代通知金是在特定情况下,用人单位和员工解除劳动合同时,因为没提前30天书面通知员工,而要多给员工一个月的工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》,有三种情况用人单位解除劳动合同得支付代通知金。 先看第一种情况,如果员工生了病或者不是因为工作受了伤,在规定的可以安心治病、单位不能随便解除合同的医疗期结束后,既干不了原来的工作,单位另外安排的工作也做不了。这种时候,单位要是和员工解除合同,就得给代通知金。这里的医疗期就是员工生病或者不是工伤受伤后,能安心休息看病,单位不能“炒鱿鱼”的一段时间。 第二种情况,员工工作能力跟不上,完成不了工作任务,单位给员工安排了培训或者换了岗位,员工还是没办法把工作做好。不过单位要拿出证据,证明给员工培训过或者调整过岗位,而且员工依旧不能胜任工作,这时解除合同就需要给代通知金。 最后一种情况,签劳动合同时依据的客观情况发生了很大变化,像企业搬家、被其他公司吞并了,导致原来的劳动合同没办法继续履行。单位和员工商量变更合同的内容,可没谈拢。这种情况下单位和员工解除合同,就得支付代通知金。 给员工的建议是,要是遇到单位在这三种情形下没提前通知就解除合同,要记得维护自己拿代通知金的权益。而单位在解除劳动合同时,也得严格按照法律规定来,该支付代通知金就别拖欠,以免引发劳动纠纷。
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设计单位设计有误,技术负责人有无责任
[律师回复] 设计单位设计有误时,技术负责人是否担责要看具体情况。 在民事责任上,按照《民法典》,设计单位要对设计成果质量负责。要是技术负责人在设计时有过错,像没履行审核职责、违反技术规范,导致设计出错并给他人造成损失,设计单位赔偿后,会按内部制度向有过错的技术负责人追偿。 行政责任方面,若设计有误违反工程建设标准、规范,行政主管部门会处罚设计单位。要是技术负责人的行为直接导致设计错误,他也可能受行政处罚,像被警告、罚款、暂停执业等。 刑事责任上,设计错误造成重大安全事故,导致人员伤亡或重大财产损失,可能触及工程重大安全事故罪。技术负责人设计时严重违反国家规定、降低工程质量标准,就可能被追究刑事责任。 总之,判断技术负责人有无责任,重点看以下方面。一是他在设计过程中的履职情况,二是是否存在过错,三是过错与设计错误有无因果关系。这有助于明确责任主体,妥善处理相关问题。
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遭遇商业欺诈,去法院该如何起诉
[律师回复] 要是碰到商业欺诈的情况,打算去法院起诉,下面这些步骤可得留意。 1、收集证据是重中之重。得把那些能证明对方搞欺诈的东西都收集起来,像合同、聊天记录、交易凭证还有发票之类的。这些证据得清楚地显示出,对方故意藏着重要信息,或者进行了虚假宣传,而且因为他们的行为,自己遭受了损失。 2、确定该去哪个法院起诉。通常是“原告就被告”,也就是去被告住的地方或者合同履行地的法院。要是合同里已经约定了去哪个法院,那就按照合同来。 3、写起诉状也不能马虎。要把双方的基本信息写清楚,比如叫什么名字、住在哪里、联系方式是啥。还要明确自己的诉求,是想让对方把财物还回来,还是要赔偿损失。另外,得把欺诈的具体情况详细说清楚,交代好事实和理由。 4、把起诉状、证据材料都准备齐全了,然后去法院立案。法院会对材料进行审查,要是符合立案的要求,就会受理,还会通知交诉讼费。 5、立案之后,就等着法院安排开庭。开庭的时候,要遵守法庭的规矩,按照法官的要求进行陈述和举证,用证据把自己的想法准确地表达出来。 6、最后,法院会根据审理的情况给出判决结果。要是对这个结果不满意,能在规定的时间内向上一级法院上诉。
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项目经理雇工人干活公司跑路怎么解决
[律师回复] 在工作中,若遇到公司跑路、工资被拖欠的情况,该如何维权?下面为你详细解答。 如果工人和项目经理构成雇佣关系,按照《中华人民共和国民法典》规定,工人因干活受了伤,双方要按各自过错担责。而且工人干完活,项目经理就得给报酬,不能因为公司跑了就不给工资。工人可以先找项目经理协商要工资。 要是协商不成,工人就要注意收集证据,像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。然后向劳动监察部门投诉,他们有权监督用人单位的工资支付情况,会责令项目经理支付拖欠的工资。 工人还能申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。 对于项目经理,如果他是公司员工,是在履行职务行为,公司跑路后,他给工人垫付了工资,就可以收集证据,证明自己是代表公司雇佣工人,然后向公司追偿。要是和公司协商不成,也可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。遇到这类法律问题,要及时采取合适的方法维护自己的权益。
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招标公司在合同存续时达营业期限怎么解决
[律师回复] 1、招标公司在合同还没到期时就到了营业期限,有这些解决办法。先从公司决策来看,招标公司得召集股东们开个会,对营业期限到了之后怎么处理进行投票。要是股东们都想接着干,那就修改一下公司章程,把营业期限往后延一延,然后在规定时间内到公司登记的地方去办理变更登记。登记完成后,公司就能接着和签合同的对方继续履行合同。 2、在合同履行这块,如果公司不想干了要解散,就得按照《中华人民共和国民法典》的规定,赶紧通知签合同的对方,一起商量合同怎么处理。要是因为公司解散没办法继续履行合同,那公司就得承担违约的责任。要是对方因为公司解散受了损失,公司得依法进行赔偿。同时,公司要开始清算,按照法律规定的顺序把欠的债还了,这里面也包括没完成的合同可能产生的费用和违约金等。 3、要是股东们没通过延长营业期限的决议,公司就得进入清算程序,成立清算组来清理公司的资产、债权和债务。等清算完了,到公司登记的地方申请注销,公司就不再具有法人资格了。
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小区房子塌了怎么办
小区房子塌了处理方式如下:首先查明原因,由专业机构鉴定,若因建筑质量问题,建设单位和施工单位担责;若因不可抗力,政府会救助。责任索赔方面,质量问题致倒塌的,业主可协商、投诉或诉讼,要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力,政府会组织救援,提供临时住所等,后续或有重建、安置政策。
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店铺到期转让无果,转让费要怎么解决
遇到转让方未完成转让的情况,首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约,可依合同追究其违约责任,要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定,可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼,收集合同、支付凭证等证据起诉,法院会依事实和证据判定是否退还及金额,维护合法权益。
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力
房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力,是房屋所有权的转移,通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同,赠与人在过户前可撤销,经公证的除外;买卖要签订合同,明确价款等,过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形,过户无效,保证有效需遵循法规和程序。
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