公司经营 法律问答
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公司执行没钱，能否对法人追究责任[律师回复] 结论： 公司执行没钱，能否追究法人责任需审查法定代表人是否有违法行为，不能一概而论。若无违法行为通常不能直接追究，若有恶意转移财产等损害债权人利益行为，或拒不协助执行、妨碍执行等情况则可追究。 法律解析： 依据我国法律，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资为限承担责任。若法定代表人无滥用权利、损害公司利益等情形，不能因公司没钱执行就追究其个人责任。不过，若法定代表人有恶意转移公司财产、抽逃出资等损害债权人利益的行为，需在过错范围内担责；公司被强制执行时，法定代表人拒不履行协助执行义务或妨碍执行，法院会对其罚款、拘留。由此可见，明确法定代表人是否有违法相关法律规定的行为，是判断能否追究法人责任的关键。若遇到此类复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，为您提供准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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变造企业债券怎么处罚[律师回复] 1.变造企业债券构成变造企业债券罪，法律对不同数额情况有明确量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关责任人按规定处罚。 2.司法实践中，变造企业债券总面额达五千元以上会立案追诉，量刑还会结合数额、情节等实际情况判定。 3.为避免此类犯罪，企业应加强内部监管，规范债券管理流程，提高员工法律意识。监管部门要加大执法力度，严厉打击违规行为，维护金融市场秩序。投资者也需增强风险意识和辨别能力，防止陷入相关违法活动。本地优选咨询...
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股东抽逃出资纠纷起诉条件是怎样的[律师回复] 结论：满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和受诉法院管辖这些条件，就能向法院提起股东抽逃出资纠纷诉讼。 法律解析：依据相关法律规定，在股东抽逃出资纠纷起诉中，原告需是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，常见的有公司、其他股东或公司债权人；被告要明确为抽逃出资的股东；诉讼请求要具体，像要求抽逃出资股东返还出资本息等，同时事实理由需阐述股东抽逃出资的行为，例如制作虚假财务会计报表虚增利润分配、虚构债权债务关系转出出资等；并且该纠纷要属于人民法院受理民事诉讼的范围，由公司住所地人民法院管辖。若符合这些条件，就能启动诉讼程序。如果您在股东抽逃出资纠纷方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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