交通事故 法律问答
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瑶海区-金鑫律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸致人死亡怎么让家属快速处理[律师回复] 要是车祸导致他人死亡，想让家属尽快处理事情，可以从这几个方面入手。 先得积极沟通。主动联系死者家属，用诚恳、平和的态度表达歉意，表明愿意承担责任。认真听听家属的诉求，感受他们的情绪，给他们一些情感上的安慰。让家属觉得被尊重、被关怀，这样能缓解他们的抵触情绪，为后续处理开个好头。 接着要明确责任。赶紧协助交警部门进行事故责任认定，如果是自己这边负主要或者全部责任，就得积极配合调查。把责任划分清楚，家属对后续处理心里就有数了，不会因为责任不明确而耽误处理进度。 然后是协商赔偿。按照相关法律规定，结合死者的年龄、收入、家庭状况等实际情况，和家属商量一个合理的赔偿金额。给家属提供详细的赔偿计算依据，让赔偿显得公平合理。要是双方能就赔偿达成一致，签了赔偿协议，处理速度就能加快。 最后要提供便利。在处理过程中，给家属一些必要的帮助，像协助办理丧葬事宜、提供相关证明材料等，让家属少跑点腿、少些麻烦。 要是双方在处理过程中谈不拢，就可以建议家属走法律途径，比如向法院提起民事诉讼，让法院来依法判决。平台优选咨询...
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法院受理交通肇事案后还能不予起诉吗[律师回复] 法院受理交通肇事案后，通常不会有“不予起诉”的情况。因为“不予起诉”是检察院在审查起诉阶段做出的决定，法院受理案件后，就进入审判程序了。 不过，法院受理交通肇事案后，可能出现类似的处理结果。一种是判决无罪。要是经过审理，发现被告人的行为不构成犯罪，比如不符合交通肇事罪的构成条件，法院就会判无罪。另一种是终止审理。要是出现法定情形，像被告人死亡，法院就会裁定终止审理。 交通肇事罪指的是违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的行为。审判时，法院会依据案件事实、证据和相关法律规定来裁判。要是证据不够，没办法认定被告人有罪，法院就会作出证据不足、指控的犯罪不成立的无罪判决。 也就是说，法院受理交通肇事案后，虽然不会“不予起诉”，但会根据具体情况，作出无罪判决或者终止审理等不同处理。平台精选咨询...
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交通逃逸金额达到什么标准才立案[律师回复] 交通肇事逃逸立案不以金额为标准，而是看是否符合相应情形。依据相关法律，发生交通事故后，有下面这些情形，为逃避法律追究而逃跑的，公安机关会立案： 要是死亡一人或者重伤三人以上，且负事故全部或者主要责任，这种情况公安机关会立案。若死亡三人以上，负事故同等责任，也在立案范围内。 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，并且无能力赔偿数额在三十万元以上，会被立案。 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，公安机关会介入。无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，同样会立案。 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，会被立案处理。明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，也符合立案条件。严重超载驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，公安机关也会立案侦查。 只要符合上述情形之一，就可能构成交通肇事逃逸罪，公安机关会展开立案侦查。所以发生事故后，不要逃逸，应积极面对和处理。本地优选咨询...
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交通肇事罪走法院程序还可不可以不起诉[律师回复] 交通肇事罪进入法院程序后，一般不能不起诉。案件移送到法院，表明公诉机关已决定公诉，刑事审判程序已启动。 但特定情况下，进入法院程序也可能出现类似“不起诉”结果。若存在《刑事诉讼法》规定的法定不追究刑事责任情形，比如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚等，法院会根据具体情况宣告无罪或终止审理。要是在法院审理时证据不足，无法认定被告人有罪，法院会作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。 在侦查或审查起诉阶段，若情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者可免除刑罚，人民检察院能作出不起诉决定；犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或有《刑事诉讼法》第十六条规定情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。不过，案件到了法院程序，不起诉决定权在法院，不在检察院，且法院作出类似“不起诉”结果，要严格依据法律和具体案情。 若涉及交通肇事罪，建议当事人及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，配合司法机关调查，积极应对法律程序。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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