工伤赔偿 法律问答
1105
万
解答量
1304
万
浏览量
瑶海区-杜律...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤没有事故认定书要如何处理[律师回复] 结论：申请工伤认定需事故认定书，没有时，交通事故可收集证据要求交警出具，其他事故可向单位、同事收集证明材料，单位不配合可自行申请，对结果不服可复议或诉讼。 法律解析：依据《工伤保险条例》等相关规定，事故认定书是申请工伤认定的重要材料。对于交通事故导致的工伤，交警部门的事故认定书能明确责任划分。若未出具，收集现场证据要求交警出具是合理途径。对于其他类型事故，从用人单位、同事处获取相关证明材料也符合法律规定。即便用人单位不配合，劳动者仍有权利自行申请，社会保险行政部门会进行调查核实并作出认定。若劳动者对认定结果有异议，申请行政复议或提起行政诉讼是法律赋予的救济途径。若在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****5248
152****5650
135****9587
