合同事务 法律问答
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芜湖-肖军律师15分钟前解答了“合同事务”问题
芜湖-苗雨律师2分钟前解答了“合同事务”问题
芜湖-郑云律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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企业破产致合同违约是否属不可抗力[律师回复] 企业破产导致合同违约，一般是不算不可抗力的。啥是不可抗力呢？它是指不能预见、不能避免还不能克服的客观情况，像地震、洪水这类自然灾害，战争、罢工这些社会异常事件，都属于不可抗力。在签合同的时候，当事人根本没办法预见它们发生，更没法预料会有啥后果，而且一旦出现，也没办法躲开和克服。 企业破产多数是因为企业自己经营管理没做好、市场决策失误或者资金链断了等内部原因造成的。虽说商业风险有一定不确定性，但企业在经营的时候，应该能预见到可能会有风险，而且在一定程度上，还能通过合理的经营策略、做好风险管理等办法，来避免破产。所以，企业破产不符合不可抗力中“不能预见”和“不能避免”的要求。 不过也有特殊情况。要是企业破产是由不可抗力事件直接引起的，比如说突然来了一场重大自然灾害，把企业的生产设施严重破坏，企业没办法继续经营，最后破产了，这时候就可以认定是不可抗力造成合同违约。按照法律规定，因为不可抗力没法履行合同的，可以部分或者全部不用承担责任，当然，要是法律另有规定的话就除外。遇到这种情况，当事人得及时通知对方，尽量减少给对方带来的损失，并且要在合理的时间内提供相关证明。本地优选咨询...
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违约后损害赔偿的范围能有多大[律师回复] 违约后损害赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。 直接损失指因违约行为直接造成的财产减少，像货物损坏、已交付的价款等。它是违约行为直接作用的结果，一般较易确定和计算。例如，卖方没按合同约定交付合格产品，买方为修复产品花的钱就属于直接损失，违约方要赔偿。 间接损失是违约行为导致的可得利益损失，也就是合同正常履行时，守约方本可获得的利益。但间接损失的赔偿有限制，按照相关法律，该损失得是违约方订立合同时能预见或应预见的。比如，卖方延迟交付货物，使买方错过销售旺季而减少利润，若卖方订立合同时知道买方销售计划和旺季时间等，这部分利润损失可能被认定为可预见的间接损失，违约方要担责。 另外，违约后守约方有义务采取适当措施防止损失扩大。要是没采取措施导致损失扩大，扩大的损失违约方不用赔。平台精选咨询...
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双方违约情况下单方解除权是否可用[律师回复] 双方违约时，能否使用单方解除权要根据具体情况判断。《民法典》规定，合同解除分约定解除和法定解除。 如果合同约定了在双方违约时，一方可单方面解除合同，当满足这个约定条件，那一方就能依约解除。比如，合同写明双方出现特定违约行为时，另一方可解除合同，那条件达成即可解约。 从法定解除角度看，有明确适用情形。要是双方违约导致合同目的无法实现，双方都有法定解除权。像在买卖合同里，卖方没按时交付合格货物，买方也没按约定付款，交易无法正常进行，合同目的无法达成，双方都能解除合同。 但当双方违约程度较轻，没对合同目的造成实质影响，一般不能随意行使单方解除权。例如一方只是稍微延迟履行，不影响另一方实现合同目的，另一方就不能以此解除合同。 总之，双方违约时，得综合考虑违约性质、程度以及对合同目的的影响等因素，来确定能否行使单方解除权。平台优选咨询...
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签合同且交定金后，定金还能退吗[律师回复] 签了合同还交了定金，这定金能不能退得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的说法，定金能起到担保作用，保证合同顺利履行。 要是交定金的那一方按合同约定好好履行了自己的义务，定金可以当成价款，也能拿回来。但要是交定金的人不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没办法实现，那这人就不能要求退定金了。就拿买卖来说，买方交了定金，又无缘无故不想买了，这就属于交定金的一方违约，定金一般就退不了。 反过来，如果收定金的那一方不履行债务，或者履行得不符合约定，让合同目的没法达成，就得双倍返还定金。举个例子，卖方收了定金，却把东西卖给别人，没办法完成交付，这就是卖方违约，得给买方双倍退还定金。 另外，要是双方都没违约，由于一些不能怪双方的原因，导致合同没法履行，定金就得退还。像因为不可抗力，合同没办法继续履行，这种情况下，定金就该退给交定金的人。本地专业咨询...
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签3年合同后不想干了要怎么处理[律师回复] 签了三年的劳动合同，可工作一段时间后不想干了，这种情况劳动者可以这么处理。 要是还在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同。但要是已经过了试用期，劳动者就得提前三十天，写书面材料告知单位要解除劳动合同。这三十天相当于给单位的预告期，能让单位有时间安排其他人接你的活儿。 要是遇到单位用暴力、威胁或者非法限制自由的办法强迫劳动者干活，又或者单位违规指挥、强行让员工去做有危险的工作，严重威胁到劳动者人身安全，那劳动者可以马上解除劳动合同，不用提前跟单位打招呼。 另外，如果是单位有错在先，比如没按照合同提供劳动保护或劳动条件、没按时给够工资，或者没给劳动者交社保，这种情况下劳动者也能解除劳动合同，而且还有可能拿到经济补偿。 无论因为哪种情况解除合同，劳动者别忘了按规定办理工作交接等离职手续，这也是对自己和公司负责。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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