劳动纠纷 法律问答
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镜湖区-王琪律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议仲裁的时间是如何规定的[律师回复] 劳动争议仲裁在时间上有不少规定，先说说申请时间。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者权利被侵害那天开始算。不过，要是仲裁时效出现中断的情况，比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，那么从这些情况发生时起，仲裁时效就重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除后，仲裁时效接着计算。还有一种特殊情况，在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制，但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出。 再讲讲受理时间。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内做出判断。如果觉得符合受理条件，就会受理并通知申请人；要是觉得不符合，会书面通知申请人不受理，还会说明理由。 最后是审理时间。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般要在仲裁委员会受理申请之日起四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准，可以延期，并且书面通知当事人，但延长期限不能超过十五天。要是逾期还没做出仲裁裁决，当事人就可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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劳动仲裁在当天能否处理完毕[律师回复] 很多人关心劳动仲裁当天能不能处理完，其实这要根据具体情况来看。 简单的劳动争议案件，如果事实清楚、证据充足，双方没什么大分歧，仲裁庭前期工作也做得好，当天是有处理完的可能。就像双方对劳动关系时长、工资数额这些关键事实看法一致，只是在经济补偿金额上有点小分歧，经过仲裁庭调解达成一致，当天就能走完仲裁流程。 但多数劳动争议案件比较复杂，当天很难处理完。要是涉及大量证据要质证、双方对事实争议大或者需要调查取证，仲裁庭就得花时间核实证据、查明真相。而且，仲裁要按法定程序来，像双方陈述、举证质证、辩论等环节，都得用上时间。另外，要是案件需要延期审理，当天肯定完不成。 可见，劳动仲裁当天能不能处理完存在不确定性，会受案件复杂程度、证据情况等多种因素影响。律图专业咨询...
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辞退临时工劳动仲裁怎样处理[律师回复] 临时工遭遇辞退申请劳动仲裁，按以下步骤处理。 要准备仲裁申请书和相关证据材料。申请书要写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。证据得有能证明劳动关系的，像工资支付记录、工作证、考勤记录；还要有辞退相关的通知或者聊天记录。 接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会通知双方并安排开庭时间。 开庭时，双方都要参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。临时工要围绕被辞退事实和自身权益主张阐述，拿出证据支持。用人单位则进行答辩和举证。仲裁庭会依据双方证据和陈述查明事实。 最后，仲裁委根据查明的事实作出裁决。要是用人单位违法辞退临时工，仲裁委可能裁决其支付赔偿金；若辞退合法，可能驳回临时工请求。对仲裁裁决不服，当事人可在规定时间向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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