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镜湖区-王琪律师
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司法核算工龄法院判定后补偿才有钱
[律师回复] 关于司法核算工龄以及补偿的问题,首先需要明确的是,工龄核算通常涉及劳动关系的认定以及工作年限的计算等,这需要依据相关的劳动法律法规来进行。如果存在工龄核算争议,一般先通过劳动仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,来判定工龄。一旦法院作出判决,用人单位需要按照判决结果进行补偿。如果用人单位不履行判决,可以通过申请强制执行来保障自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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要求核算工龄单位通知我司法程序
[律师回复] 遇到要求核算工龄单位通知司法程序的情况,首先可以尝试与单位进行沟通协商,了解单位的具体想法和理由,争取通过和平的方式解决问题。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的法定程序之一。在仲裁过程中,要准备好相关的证据材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以证明自己的工龄情况。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中,要注意保留好所有的沟通记录和相关文件,以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳动纠纷和职业病
[律师回复] 合肥执业律师,刑事辩护,建设工程,劳动争议,欢迎看我的笔记咨询。
任俊峰律师
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我举报厂里有学生工
[律师回复] 如果厂里存在使用学生工的情况,首先需要明确学生工的年龄和工作性质。如果是未满十六周岁的未成年人,那么工厂的行为可能违反了禁止使用童工的相关规定。其他情况下,如果学生工的劳动权益受到侵害,比如工作时间过长、未获得合理报酬等,也可以通过合法途径维护权益。建议收集相关证据,如工作时间记录、工资单等,然后向劳动监察部门反映情况,或者寻求法律援助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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试用期被辞退的话有赔偿吗
[律师回复] 试用期内被辞退是否赔偿要看具体情况。如果试用期内不符合录用条件,一般没有赔偿。但如果辞退不符合法律规定,比如辞退理由不成立或者辞退程序不合法,那么员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司沟通,争取协商解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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