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公司未解约却停社保该怎么处理[律师回复] 公司未解约却停社保，劳动者可通过多途径维护权益。可先与公司沟通，要求说明停保原因并补缴社保，同时留存聊天记录、通话录音等证据。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；也能向社保经办机构反映，要求核查并督促补缴。此外，还能以公司未依法缴纳社保为由，通过劳动仲裁主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若因此遭受其他损失，可在仲裁或诉讼中一并主张赔偿。 具体措施建议如下： 1.与公司沟通时，注意态度平和且坚定维护自身权益。 2.投诉或反映情况时，准备好相关证据材料。 3.申请劳动仲裁时，按规定流程准备好材料，确保诉求合理合法。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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