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你好 我想问一下 没签劳动合同被辞退怎么算呢
[律师回复] 您好,我是卢晓迦律师,您可以详细说一下具体情况
卢晓迦律师
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被迫离职,用人单位不愿赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细讲一下公司的违法行为吗?
吕丽律师
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你好!我想问一下在单位工作7年半了,现在骨折半月板损伤可以请多长时间病假?
[律师回复] 你好, 具体的情况可以电话沟通
陶子润律师
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法人变更,之前签的劳动合同到期一年多了!
[律师回复] 那这个可以要求双倍工资了
尹念念律师
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我请假了一天 用的假病例被发现了怎么办 大学生
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-05-10
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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