合同事务 法律问答
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买卖合同是否可适用请求权[律师回复] 在买卖合同里，请求权可是保障当事人权益的重要武器。所谓请求权，说得直白点，就是权利人能要求别人做或者不做某些特定事情的权利。在买卖交易中，双方都有不少请求权。 对于出卖人来说，要是把东西卖给了买受人，就有权利要求对方按合同给价款。要是买受人不给或者没按时给，那出卖人不但能让他补上价款，还能让他承担违约责任，像赔付逾期利息之类的。 而买受人也不是只有付钱的份儿，他们有要求出卖人把标的物交出来，并且完成所有权转移的权利。要是出卖人没做到这些，买受人有权让他们把该做的事儿做了。要是因为出卖人的失误让自己受了损失，还能要求他们赔偿。 《民法典》对违约责任有规定，要是一方不按合同办事或者没办好，另一方可以让对方接着履行，或是采取补救措施，甚至要求赔偿损失，这里面都和请求权的运用有关。 要是买的东西有质量问题，买受人还有权让出卖人修理、重新做、更换或者退货。所以，签了买卖合同后，双方都得明白自己的权利。遇到问题时，要及时用请求权维护自己的合法利益，还可以先查查合同条款和相关法律，或者找专业律师咨询。律图专业咨询...
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无合同双倍赔偿超一年要怎么去算[律师回复] 工作后没签劳动合同，劳动者的权益该如何保障呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过1个月但不满1年都没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资。要是超过1年都没签，法律就认定双方已经订立了无固定期限劳动合同。 双倍工资的支付是有时间限制的，最多支付11个月。从用工满1个月的第二天开始算，一直到满1年的前一天。简单来说，就是从第2个月开始计算双倍工资，到第12个月结束。超过1年之后，就没有双倍工资赔偿了，不过双方就被视为订立了无固定期限劳动合同。 举个例子，劳动者工作了15个月都没签合同，那么双倍工资就从第2个月算到第12个月，共11个月。超过1年的部分，单位不用再付双倍工资，但要按无固定期限劳动合同的规定履行义务。 要是劳动者遇到这种没签合同的情况，先和单位协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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遇到定金不退的情况该怎样处理[律师回复] 碰到定金不给退的问题，别慌，按下面方法处理。 先搞清定金的性质和法律规定。按照《民法典》，要是付定金的人没履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没办法实现，那就不能要回定金。但要是收定金的人有这些情况，就得双倍返还定金。 遇到问题，先和对方好好商量。跟对方讲清楚定金的法律规定，要求按约定处理定金。要是对方违约，让合同没法履行，就要求他双倍退还定金；要是自己违约了，也可以说说特殊情况，争取能退一部分。 要是协商没用，就收集证据走法律程序。像合同、定金支付凭证、双方沟通记录等都能作为证据。给对方发个催款函，清楚说明要求退还定金的理由和法律依据，再给对方一个期限。要是催款函也不管用，就去法院起诉，让法院判决对方退还定金或者双倍返还。不过起诉时要留意诉讼时效，超过时效可能就没法胜诉了。要是在处理过程中有不明白的地方，可以咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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续签合同日期跟上次不连续怎么弄[律师回复] 续签合同日期和上次不连续时，分不同情况处理。 要是双方商量好了续签合同，日期不连续也不影响合同的效力。就拿租赁合同来说，到期后接着续签，新合同日期从双方约定的开始日期起算。只要双方都认可这个新日期，还就原合同权利义务的延续、变更等事达成一致，在新合同里明确这次合同的起止日期就行。同时也要写明上次合同到这次合同期间权利义务的处理办法，像是否算无合同约束的不定期状态、租金怎么结算等。 要是日期不连续是一方疏忽或误解造成的，那得和对方沟通解释。要是双方打算调整原计划的续签日期，就得重新签个补充协议，说明为啥实际续签日期和上次不连续，确定新的合同履行期限，以及相关条款有没有变化。要是有一方不认可日期不连续，就可能引发合同纠纷。遇到这种情况，如果合同里有争议解决条款，就按条款来处理；要是没有，就可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。律图平台咨询...
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运用可撤销合同诉讼是否属侵权[律师回复] 1、可撤销合同诉讼和侵权完全是两码事，它们是不同的法律概念。可撤销合同指的是，要是合同里的意思表示不真实，有撤销权的当事人就能行使这个权利，让已经生效的合同变得无效。像重大误解、显失公平、欺诈、胁迫这些情况，都可能让合同成为可撤销合同。当事人去打可撤销合同的官司，就是希望法院把合同撤销掉，让合同从一开始就没效力，回到签合同之前的状态，这主要就是在调整合同当事人之间的权利和义务。 2、侵权呢，就是民事主体侵犯了别人合法的民事权益，得依法承担民事责任。侵权行为一般侵犯的是别人的人身权、财产权这类绝对权。判断一个行为是不是侵权，得看有没有加害行为、有没有造成损害事实、加害行为和损害事实之间有没有因果关系，还有行为人主观上有没有过错。 3、可撤销合同诉讼主要是在讨论合同有没有效力，不会涉及到侵权行为里那种对别人合法权益的侵害。所以，打可撤销合同的官司不算侵权。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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