房产纠纷 法律问答
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只知道对方名字住址是否可起诉[律师回复] 想起诉别人，但只知道对方名字和住址，这种情况不一定能成功起诉。起诉时，明确被告是关键。明确被告意味着要提供姓名、性别、工作单位、住所等信息，让被告能被准确识别出来。 要是仅凭借名字和住址，就能确定是具体某个人，同时又满足其他起诉条件，像原告和案件有直接利害关系、有具体的诉讼请求和事实理由、案子属于法院受理范围且受诉法院有管辖权，那是可以起诉的。 不过，要是重名的人很多，光靠名字和住址没办法确定被告的唯一性，就需要补充身份证号等能确认身份的信息。不然，法院可能会因为被告不明确，而不受理你的起诉。所以，想起诉时，要尽量收集被告准确、详细的身份信息，避免因被告不明确导致起诉被拒。如果不确定被告信息是否足够，也可以咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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