劳动纠纷 法律问答
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离职培训费赔偿没签合同怎么办[律师回复] 离职时遇到培训费赔偿问题，可按以下办法处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，是可以和劳动者签协议约定服务期的。就算没签合同，只要能证明单位确实提供了专项培训还付了钱，劳动者违反服务期约定，单位还是可能让劳动者付违约金。 在证据收集方面，劳动者可以收集培训通知、课程资料、考勤记录等，证明培训确实存在。要是单位想主张赔偿，也得拿出支付培训费用的凭证等证据。 要是双方在培训费赔偿上有争议，能先协商。协商不行，单位可以向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉。 这里要注意，就算没有合同约定，单位要求的赔偿也得合理。违约金不能超过单位提供的培训费用，而且劳动者付的违约金不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。律图法律顾问...
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公司违约解雇如何维权有效[律师回复] 1、公司违约解雇员工，劳动者有不少有效维权的办法。第一步得收集证据，这可是维权的关键。要收集能证明自己和公司有劳动关系，以及公司违约解雇的材料。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些，都能证明你和公司存在劳动关系，还有公司违约解雇这回事。 2、收集好证据后，可以先和公司协商。跟公司沟通时，直接指出他们违约的地方，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要求公司承担违约责任，比如支付赔偿金。协商的时候，记得保留聊天记录或者录音。 3、要是和公司协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查和处理。去投诉时，要准备好相关证据，填好投诉表格，把公司违约解雇的情况详细说清楚。 4、也能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不执行，还能申请法院强制执行。 5、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者的合法权益。本地法律顾问...
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劳动合同里写试用期辞退不给补偿吗[律师回复] 劳动合同里约定试用期辞退不给补偿，是不是有效得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位能证明劳动者在试用期不符合录用条件，那辞退时就不用给经济补偿。举个例子，用人单位招聘时清楚写明了岗位对学历、技能的要求，结果劳动者入职后发现不满足这些条件，这种情况下单位辞退就不用补偿。 不过，要是用人单位没办法证明劳动者不符合录用条件，只是拿“试用期不符合录用条件”当借口辞退劳动者，或者存在违法解除劳动合同的情况，就算合同里约定试用期辞退不给补偿，这个约定也是没用的。这时候用人单位得按照法律规定给劳动者赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。 经济补偿是根据劳动者在本单位的工作时间来算的。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 所以说，劳动合同里关于试用期辞退不给补偿的约定不能直接认定有效或无效，关键在于单位辞退员工是不是合法，有没有合理依据。平台优选咨询...
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辞退68岁劳务合同员工怎么赔[律师回复] 68岁员工和单位一般建立的是劳务关系，而不是劳动关系。辞退这类员工的赔偿问题，得看双方签的劳务合同是怎么规定的。 要是劳务合同里明确说了辞退赔偿的事儿，那就按合同来。就像合同约定在某些特定情况下辞退要给一定数额的违约金，那单位就得按约定支付。 要是劳务合同没提到辞退赔偿，通常单位不用像解除劳动关系那样给经济补偿。因为劳务关系讲究意思自治，主要按合同约定来处理双方的权利和义务。这种情况下，单位只要按照劳务合同给员工支付已经工作期间的报酬就行。 但要是单位有违约行为，还给员工造成了损失，员工就有权要求单位赔偿。不过员工得拿出证据，证明单位的违约行为以及自己遭受的损失。比如说，单位没按约定提供工作条件，让员工多花了钱，员工就可以要求单位赔偿这部分费用。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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