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您好 我提前一个月提离职 老板不同意 说店里缺人 不让走 我请问 这种情况 我能直接走吗
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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我在一个公司上班了20年,现在公司转让给别一家公司,我们在新的公司在现在的公司上班。现在公司没有工作了我们辞职怎
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
吕丽律师
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有着30工龄的老职工,单位现在安排不了工作。让签协保可以吗
[律师回复] 你好,具体说说案件情况
张书昕律师
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劳动者不能胜任工作,拒绝调岗辞退需要补偿?
[律师回复] 这个需要看企业的规章制度以及不能胜任工作单位一些证明材料来综合判断企业以此理由辞退是否需要支付经济补偿,所以,需要看证据材料来判断
柯伶俐律师
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我公司在拆迁前被公司辞退应该如何维权
[律师回复] 你好,这边方便电话沟通否?
陶子润律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《民法典》第十五条关于自然人出生时间和死亡时间的规定
自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
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判令解除劳动合同怎么维权
当劳动合同被解除,你有三种途径保护自身权益:1)请求恢复并继续履行已解除的劳动合同;2)向劳动争议仲裁委员会申诉,要求支付赔偿金;3)若上述方式不满意,向劳动行政部门投诉,寻求公正解决方案。
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劳动合同
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劳动合同到期辞职信范本怎样写
劳动合同到期辞职信范本按实际情况写就可以。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
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