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与领导发生争吵,领导把我交到企管,不安排工作岗位,想逼我主动辞职
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
吕丽律师
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幼师的就业补助
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
吕丽律师
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能不能不需要冷静期
[律师回复] 您好,问题现在解决了吗
安徽时宪律师...
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就是我在安徽的一个电子厂上班,然后人家无缘无故的辞退我,还要扣900
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
陶子润律师
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您好,我是一名学生,趁着高考完的时间出来上班,我们每周都有一次休息时间,正好我每周末都有比赛要踢,我就跟店长说把我的休息时间放周末,店长不同意,说周末人很多,很忙,拿同样的工资,别人周末干的比我多,别人会有意见,现在要辞退我,我们没有签劳动合同什么的,但是我们有口头承诺和微信聊天记录,说干到七月底,我现在有没有什么办法,可以让他赔偿我
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你
陶子润律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新《劳动法》病假天数规定是什么?
就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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2024-05-18
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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