诉讼仲裁 法律问答
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证据在时隔一年后提交还有效吗[律师回复] 1、证据过了一年才提交有没有效，得看具体情况。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，当事人要是提出了自己的主张，就有义务在合理的时间段里拿出证据来。一般法院会按照案件的实际状况，给指定一个举证期限，通常提交证据就得在这个期限之内完成。 2、要是过了举证期限，隔了一年才提交证据，法院多半会觉得这证据交晚了、逾期了，这种情况下，证据可能就不会被接受。不过也不是绝对的，如果这是一份新证据，能对案件的基本事实认定起到关键作用，法院也是会接纳的。像什么在举证期限内，当事人因为客观原因没办法拿到这个证据，结果拖到一年后才交，这就算是新证据的一种情况。 3、要是当事人交证据交晚了，法院会让他们说明理由。要是理由说得过去，证据就能被采用；要是理由不成立，法院会按照不同的情况来处理。可能是接受这个证据，但是对当事人批评教育、处以罚款，也可能直接不接受这份证据。所以说，过了一年才提交的证据有没有效，重点得看是不是新证据，还有逾期提交的理由合不合理这些方面。平台专业咨询...
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证据收集与事实认定不足该怎样处理[律师回复] 遇到证据收集和事实认定不足的情况别慌，掌握这些处理方法。 诉讼前要是发现证据不够，当事人自己去收集或者找律师帮忙都行。像调查取证、申请公证都是合法收集新证据的办法。举个例子，合同有纠纷了，合同文本、交易记录、聊天记录这些都能收集起来当证据。要是因为客观因素没办法自己收集，也能向法院申请，比如银行账户信息、企业财务资料这类证据。 到了诉讼阶段，证据要是支撑不了自己的主张，当事人就要承担举证不能的后果了。这时可以试着和对方调解，争取达成和解。要是事实没认定清楚，当事人能在庭审辩论时把自己的观点和依据跟法官讲明白，让法官更了解案件。还能在规定时间内申请补充证据，能不能成由法院决定。 如果一审判决下来，当事人觉得证据收集和事实认定有问题，在上诉期内可以提起上诉，在二审的时候拿出新证据，让上级法院重新审查认定。要是判决已经生效，还能申请再审来纠错。律图平台咨询...
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他人不知情时所录的音能当证据不[律师回复] 他人不知情时所录的音能不能当证据，得看具体情况。法律规定，视听资料属于法定证据种类，合法取得的录音证据有证据效力。最高法相关司法解释指出，用侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 要是录音没侵害他人合法权益，像没侵犯隐私、商业秘密等，也没用违反法律禁止性规定的方式，比如没在他人住宅等私密空间用窃听设备偷录，就算录音时对方不知情，也可能被法院认定为有效证据。 比如在正常公开场合或双方交流时录的谈话，能证明交易约定、承诺等，且内容清晰、和案件事实有关联，通常能当证据用。 不过，如果录音是通过非法手段获取的，或者内容被剪辑、篡改，影响了真实性，就不能作为证据。所以，大家想通过录音取证时，要保证方式合法，内容真实，这样录音证据才可能被法院认可。律图法律顾问...
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小额诉讼的民事案件举证期要多久[律师回复] 1、小额诉讼案件的举证时间，一般由法院来定，也能由当事人商量好后，经过法院同意确定，但通常不会超过7天。 2、要是被告希望书面答辩，法院可以在被告同意的情况下，合理确定答辩时间，不过最长不能超过15天。 3、在案件审理时，如果当事人对用小额诉讼程序审理案件有意见，法院会进行审查。要是意见不成立，就会裁定不接受；要是意见成立，案件就会转为简易程序或者普通程序审理。要是转成简易程序，举证时间要补充到不少于15天；转成普通程序，举证时间不能少于30天。 4、要是当事人在规定时间内提供证据确实有困难，可以向法院申请延长时间，法院会根据申请适当延长。 现在法律行业越来越重视高效司法，小额诉讼程序就是体现。设置较短的举证期限，是为了快速解决纠纷。对当事人来说，得及时提供证据，才能保障自己的权益。以后随着法治进程推进，类似为提高司法效率而设的程序可能会更完善，更多保障当事人权益措施也会出现。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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