合同事务 法律问答
128.9
万
解答量
1799
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解除委托合同的情形有什么[律师回复] 委托合同不想继续履行了，怎么合法解除呢？一般有约定解除和法定解除两种方式。 约定解除很简单，就是委托合同的双方商量好了要解除，或者合同里提前约定的解除条件出现了，那就能解除合同。 法定解除的情况就多一些。要是遇到自然灾害等不可抗力，导致委托的事儿干不成，合同目的没法实现，就能解除。要是在合同履行期限到之前，有一方明确说不履行主要义务，像受托人直接拒绝处理委托事务，也能解除。如果有一方拖延着不履行主要义务，催了之后在合理时间内还是没做，同样可以解除。还有，要是一方拖延履行债务或者有其他违约行为，让合同目的实现不了，也能解除。另外，委托人和受托人都能随时解除委托合同。 不过要注意，因为解除合同给对方造成损失的，除了不是自己的错导致的情况外，无偿委托合同里，解除的一方要赔偿因为解除时间不合适造成的直接损失；有偿委托合同里，解除方要赔偿对方直接损失和合同履行后能拿到的利益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
已签好的合同能不能申请撤销[律师回复] 法律分析： （1）已签订的合同在特定法定情形下可申请撤销。这些情形涵盖重大误解、欺诈（包含一方欺诈和第三人欺诈且对方知情）、胁迫以及显失公平等情况。当出现这些情况时，合同当事人的意思表示并非真实，法律赋予其撤销合同的权利。 （2）撤销权的行使有时间限制。一般情况下，当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；重大误解的当事人需在九十日内行使；受胁迫的当事人则从胁迫行为终止之日起一年内行使。并且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权的，该权利消灭。 （3）合同撤销必须通过人民法院或仲裁机构进行，不能由当事人自行随意撤销。 提醒： 在遇到合同可撤销情形时，要及时留意撤销权行使期限，避免权利过期无法撤销。不同案情对应的撤销情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
合同没履行完能不能进行解除[律师回复] 结论： 合同没履行完能解除，分为约定解除和法定解除两种方式。 法律解析： 约定解除是指当事人协商一致即可解除合同，也可以在合同中约定解除事由，当该事由发生时，解除权人便可解除合同。法定解除则有多种情形，比如因不可抗力无法实现合同目的；履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为导致不能实现合同目的；以及法律规定的其他情形。此外，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要在合理期限前通知对方。由此可见，在合同未履行完的情况下，在符合上述条件时均可依法解除。如果大家在合同解除方面遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得精准的法律帮助。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****8659
158****2469
180****1283
