劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工生病协商辞退补偿多少[律师回复] 1、员工生病时，要是用人单位和员工商量着辞退员工，经济补偿该给多少，得按照《中华人民共和国劳动合同法》来定。 要是双方都同意解除劳动合同，那用人单位就得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的。工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。 2、要是员工生病，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，也做不了用人单位另外安排的工作，用人单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同，同时也要给经济补偿。 3、要特别留意，如果用人单位违规解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 举个例子，有个员工工作了3年，每个月平均工资是5000元。要是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就得给15000元经济补偿（5000元×3）；要是用人单位违规解除，那就得给30000元赔偿金。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
劳动争议一审不请律师会怎么样[律师回复] 劳动争议一审不请律师，有好处也有坏处。 好处是能省钱，不用额外花律师费。而且当事人自己最清楚情况，能直接说出诉求和想法。要是熟悉劳动法律法规，还有一定诉讼能力，也能把观点讲清楚，维护自己权益。 不过，坏处也挺多。劳动法律很复杂，有好多法规和司法解释，普通当事人很难全都搞明白，容易漏掉关键法律点，让自己的主张没法律依据。律师专业又有经验，能准确用法律，当事人自己弄可能会用错法律。在证据方面，律师知道怎么合法有效地收集，还会判断和整理证据的关联性、合法性。当事人自己弄，可能因为不懂证据规则，证据收集不全，或者提交的证据不被认可。庭审时，律师熟悉程序和技巧，能好好辩论和质证。当事人没经验，在庭上可能紧张，不能把观点说全，影响案件结果。 所以，如果劳动争议案件简单，证据也充足，当事人又熟悉法律程序，不请律师也行。但要是案件复杂，最好请律师，这样能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
员工失误致公司损失被辞退怎么办[律师回复] 员工因失误致公司损失被辞退，可按这些步骤处理。 先看公司规章制度。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司以员工失误造成损失辞退员工，得有明确合法的规章制度。制度要明确哪种失误算严重违纪会导致辞退，且要经民主程序制定并向员工公示。要是公司没相关制度或制度不合法，辞退可能被认定违法。 接着评估员工失误和损失的关联性。要确定员工失误是故意、重大过失还是一般过失，以及失误是否必然造成公司损失。若只是一般工作失误，没达到严重程度，公司不能随意辞退。 不同情况员工有不同应对措施。要是公司辞退合法，员工应接受，还能要求公司支付应得工资、经济补偿金等。若觉得辞退不合法，员工可先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，或支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。处理时，员工要注意收集能证明自己工作情况、失误情况等的证据。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****5003
131****9207
181****4015
