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就是一个人把东西放在我这里,一次突然检查,把东西收走了,我应不应该赔偿
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
安徽时宪律师...
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到劳动监察部门投诉要什么材料
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况电话沟通
陶子润律师
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问一下 之前在快递站干临时工偷拿里面一个平板 钱我们也赔了 平板的钱现在又起诉我们问我们要因为我们内盗造成的他们公司的损失费用让我们赔付 我们应该赔这个钱吗
[律师回复] 你好,具体情况是可以电话沟通
陶子润律师
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我被班主任性骚扰
[律师回复] 建议和家长、学校说明情况,甚至视情况可以报警
余清雯律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-21
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2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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