合同事务 法律问答
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淮北-王安东...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
淮北-赵立军...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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说好的包住又不包了怎么办[律师回复] 解析： 在企业曾经实施过包吃包住政策之后，如今决定不再提供此类福利时，作为企业这方应以负责任的态度，每月定时为员工发放适当的生活补助，使其基本生活需求得到保障，以免因这些生活琐事对工作效率产生负面影响。 因此，员工在此种情况下有权向公会反映问题，以期通过工会向企业管理层提出诉求，通过协调沟通以达成为员工定期发放固定额度生活津贴的共识。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
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法院解除合同后还能另案起诉吗[律师回复] 解析： 首先，根据法律规定，当交易合同顺利完成之后，如果还有尚未履行完毕的责任义务存在，仍然需要按照相关规定进行履行。具体来说： 1.倘若因为无法预见且不可避免的自然灾害等因素导致合约的根本目的难以达成，那么该份交易合同的关联性便会因此被削弱甚至消失，应当被视为失效并予以终止。 2.若在合同约定的履行期限到来之前，缔约一方已经明确表达或通过实际行动展现了其将不再履行主要债务的意愿，这便是我们常说的“违约”行为。这种情况既包含了债权人拒绝履行合同时所表现出的明示违约，同时也包括了通过默示方式表示出的违约情况。而在交易合同解除所需满足的条件上： 第一，必须确认违约方存在过错； 其次，要证实违约行为属于非法性质（即毫无合法理由）； 最后，须证明违约方具备履行合约的经济实力及能力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外法律咨询顾问
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合同丢了押金不退怎么办[律师回复] 解析： 一、倘若租约凭证遗失而房东拒绝退还押金该如何应对？在这种情况下，建议您从以下几个方面着手： 首先，若租赁房屋过程中，承租方的押金收据倘若不幸遗失，且出租方坚持不予退还押金的话，双方可通过友好协商进行妥善处置； 其次，若经过上述途径仍无法达成共识，则可采取司法诉讼方式予以解决。 若合同中有明确规定押金事宜，那么这份合同便成了一项至关重要的证据。 在此，我们再次提醒您，任何协议内容都要仔细阅读并理解，以免出现类似状况而影响权益。 法律依据： 《民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。 前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。法律咨询顾问
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设定不公平、不合理的交易条件有哪些[律师回复] 解析： 根据相关法律法规规定，对于受到一到四等级残伤的员工，我们将提供一次性的就业补偿资金，金额范围在21个月至27个月的员工个人工资之间。 对于遭受了五级至十级工伤的员工，我们会制定一次性工伤医疗补助金的实施方案，具体的标准为6至16个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 同时，我们还会为他们安排一次性伤残就业补助金的发放，额度范围是6至56个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 在以上所述的两种情况中，五级伤残员工将获得56个月的补助金，六级则为46个月，而七级、八级、九级和十级分别对应着36个月、26个月、16个月以及6个月的补助金。 值得注意的是，当这些持有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的员工选择领取这笔款项后，其与所在公司的工伤保险关系也将会同时终止，此后的工伤治疗费用将会由工伤保险基金承担，无需再从员工的薪资中扣除。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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私自更改合同签署地受法律认可吗[律师回复] 解析： 未经合法授权而擅自篡改合同不仅是违法行为，而且其所导致的损害将需要您依法承担相应的赔偿责任。 如若合同被擅自修改且未曾在任何一处有过修改变动的部分加盖公章或者手印进行确认的话，该修改将被视为无效，并不影响原合同的法律效力。 法律依据： 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。 应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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公务员退休工资新规定？男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。10w+浏览 2024-04-26
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商品房转化为安置房是否合法？商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候，如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话，是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为，完全是可以通过诉讼方式解决。6.6k浏览 2024-04-26
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在我国规定劳动合同未备案有效吗要求用人单位必须要对劳动合同进行备案，这是因为国家要在市场经济的条件下对于我国的劳动保障进行宏观的监管，但合同的备案在现实生活当中落实得并不是特别的好，不过没有备案的劳动合同也是有法律效力的。所以对在我国规定劳动合同未备案有效吗的这个问题是完全不用担心的。9.3k浏览 2024-04-26
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