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工伤治疗期间停工留薪工资要怎样算
[律师回复] 1.工伤治疗停工留薪期内,劳动者原工资福利待遇不变且由单位按月支付。原工资福利待遇是正常出勤时的工资收入,涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等,不包含加班工资。 2.停工留薪期确定要结合医疗机构诊断证明和各地规定,一般不超12个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,不过延长不超12个月。 3.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 建议单位严格按规定支付工资福利,劳动者及时收集保留相关诊断证明等资料。劳动部门加强监督,确保政策落实。
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工伤赔付责任划分标准是怎样的
[律师回复] 法律分析: (1)工伤赔付一般不涉及责任划分,这是基于对劳动者权益的有力保障。只要符合工伤认定条件,就能享受相应待遇。 例如在正常工作流程中受伤,无论劳动者自身是否存在小失误,都不影响工伤认定。 (2)用人单位依法缴纳工伤保险时,赔付责任清晰划分。工伤保险基金承担主要赔付项目,减轻用人单位负担;用人单位则负责特定项目,确保职工工伤期间基本权益。 (3)用人单位未缴纳工伤保险,需承担全部赔付责任。这是对用人单位不履行法定义务的约束,督促其依法参保。 (4)第三人侵权致工伤的特殊情况,职工有获得双重赔偿的权利,但要注意具体赔偿项目可能有重合情况。 提醒: 职工遭遇工伤要及时申请认定;用人单位应依法缴纳工伤保险,避免因未参保承担高额赔付风险。
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工伤赔偿申请法院强制执行需要什么条件
[律师回复] 想要申请法院来强制执行工伤赔偿,那可得满足这些条件。首先,得有一份生效的法律文书,这上面明确写着用人单位得支付工伤赔偿款,可这用人单位就是不履行这个义务,拖着不付。其次,申请人得是工伤赔偿的权利人,一般来说就是工伤职工本人了,或者是他的近亲属之类的。然后,被执行人得有履行能力,不能说没钱没东西,明明有能力却偏偏不履行那生效法律文书确定的义务,这就不行了。 在申请的时候,得提交好多材料,得有执行申请书,这就像是一个申请强制执行的“通行证”;还有生效法律文书的副本,得让法院清楚知道到底要执行啥;以及申请人的身份证明,得证明你是有权利申请强制执行的人。 法院会去调查被执行人的财产情况,要是发现他有可以用来执行的财产,那可就不客气了,会采取查封、扣押、拍卖等一系列强制执行的措施,就是为了保障工伤职工的合法权益,让他们能拿到应得的赔偿。 不过,如果被执行人真的是啥财产都没有,那法院可能就会终结本次执行程序了,先放一放,等以后发现有财产了再接着恢复执行,可不能就这么算了,得一直帮着工伤职工争取到他们应得的东西。
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劳动工人没签合同受伤如何赔偿
[律师回复] (一)对于劳动者来说,日常要注意留存能证明事实劳动关系的证据。像工资条、转账记录要留存好,工作证别随意丢弃,考勤记录可以拍照留存等,以便在需要申请工伤认定时派上用场。 (二)在进行劳动能力鉴定时,要严格按照规定流程,准备好相关材料。若对鉴定结果有疑问,要及时提出复查申请。 (三)面对单位不配合赔偿的情况,劳动者要在仲裁时效内积极维护自身权益。提前准备好仲裁所需材料,清晰阐述自己的诉求。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 1.工伤十级且未解除劳动关系,赔偿项目涵盖工伤保险基金支付与用人单位支付两方面。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费和一次性伤残补助金(十级为7个月本人工资);用人单位支付停工留薪期工资福利,停工留薪期通常不超12个月,伤情严重可适当延长。 2.为顺利获得赔偿,职工可采取以下措施:首先,要求单位申请工伤认定;若单位不申请,职工在事故伤害发生之日起1年内自行申请。认定通过后,按规定流程进行索赔。职工要及时了解自身权益,积极维护自身合法利益。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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