工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤情况下单位该承担什么费用[律师回复] 工伤发生后，单位有不少费用需要承担。若劳动关系存续，职工因工伤要暂停工作治疗，在停工留薪期，单位得按月给职工发原工资福利。正常情况下，停工留薪期不超12个月，要是伤情重或情况特殊能适当延长。 要是工伤职工在停工留薪期生活没法自理，需人护理，单位得负责安排。若单位没安排，就得支付护理费用。 对于五级、六级伤残职工，保留劳动关系但单位难以安排工作的，要按月给伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，同时单位要按规定给他们交各项社保费。 职工工伤后需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，若辅助器具费用工伤保险基金不支付，就得单位来掏。 还有，用人单位若没在规定时间申请工伤认定，这段时间符合规定的工伤待遇等费用也由单位承担。大家遇到工伤问题，要清楚单位的这些责任，维护好自身权益，若有疑问可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
工伤仲裁结果出来后多久开始执行[律师回复] 工伤仲裁结果的执行时间得看具体情况。要是双方在法定时间内都没向法院起诉，那仲裁裁决书就生效了。如果裁决书规定了履行期限，一方就得在这个规定时间里履行自己的义务；要是没规定履行期限，另一方可以随时要求对方履行，但得给对方必要的准备时间。要是到了履行期限，对方还不履行义务，另一方就可以向法院申请强制执行。 可要是有一方对仲裁结果不满意，在法定时间内向法院起诉了，这时候仲裁裁决书就暂时不生效，得等法院的判决结果出来。法院判决生效后，如果有一方不按照判决执行，另一方也能向法院申请强制执行。 这里得注意一些认知误区，比如有人以为仲裁结果出来就马上能执行，实际上要等裁决书或判决书生效，还要看有没有履行期限。而且，很多人容易混淆仲裁和诉讼的时间节点，错误估计执行时间。所以，工伤仲裁结果从什么时候开始执行，主要是在仲裁裁决书或者法院判决书生效，并且履行期结束之后。准确的执行时间得结合每个案子的实际情况，像法定的起诉期限、裁决书里的履行期限、当事人有没有去法院起诉这些因素都得考虑进去。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
工伤劳动局多久受理[律师回复] 申请工伤认定时，很多人关心多久能被受理。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门（也就是大家常说的劳动局）收到申请后，会在15日内审核提交的材料。 要是材料完整，并且申请在该部门管辖范围内，同时也在受理时效内，劳动局就会受理申请。但如果材料不完整，劳动局会让申请人补充材料，等申请人按要求补好材料后才会受理。 当申请人提供的材料完整时，劳动局决定受理的，会给出《工伤认定申请受理决定书》；若决定不受理，会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 也就是说，正常情况下，只要材料齐全，劳动局会在15日内受理工伤认定申请。所以，申请人一定要保证提供的材料准确完整，这样能加快申请受理的速度，避免耽误后续的认定流程。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
工伤委托所具备的权限有什么[律师回复] 工伤认定、赔偿等事情繁琐，工伤职工或其近亲属可以委托他人帮忙处理，这就是工伤委托。委托权限分一般授权和特别授权两种。 一般授权下，代理人只有程序性权利。比如能帮着提交工伤认定申请材料、接收工伤认定相关文书、参与工伤认定调查并说明事实、协助收集工伤认定相关证据，但不能对实体权利做处分。 特别授权赋予代理人更大权力。除了一般授权的权限，还能处分实体权利，像代为承认、放弃、变更工伤赔偿请求，进行和解、调解，提起行政复议或行政诉讼，领取赔偿款等。 工伤委托时，委托人一定要出具书面授权委托书，写清楚委托事项和权限。要是授权不明确，被代理人得向第三人承担民事责任，代理人也得承担连带责任。所以，明确委托权限特别重要，既能保护委托人合法权益，也能让代理人在规定范围内好好开展代理工作。大家做工伤委托时，一定要留意委托权限的设置。如果还有不明白的地方，可以咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
工地发生工伤，包工头应承担多少责任[律师回复] 在工地遭遇工伤，包工头要承担的责任得看具体情况。 要是包工头是没有用工主体资格的个人或组织，他招来的工人受了工伤，按法律，有资格的承包单位要承担工伤保险责任。不过，这可不代表包工头就没责任了，承包单位担责后，能按协议找包工头追偿。 要是包工头和受伤工人是雇佣关系，一般包工头要担雇主责任。按照《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方受伤，双方按过错担责。要是工人自己有过错，像没按操作规范干活，就能减轻包工头的赔偿责任；要是工人没过错，包工头就得全赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。 所以，包工头具体承担多少责任，得审查双方过错，以及承包单位是否担责。工人发生工伤后，要及时收集证据，和相关方协商赔偿。要是协商不成，就走法律途径解决，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****6678
183****7163
158****8020
