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上班途中自己摔伤可以认定工伤吗
[律师回复] 1.上班途中自己摔伤通常不能认定为工伤。工伤保险规定,上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定工伤。自己摔伤不属于此类特定事故,且本人一般承担主要或全部责任,不满足“非本人主要责任”要件。 2.若有特殊证据证明在特定环境下因单位存在相关过错导致摔伤,可另行具体分析是否认定为工伤。 3.解决措施和建议:个人在上班途中应注意自身安全,若不慎摔伤先积极就医治疗。若认为是单位过错导致,要及时收集相关证据,如现场照片、证人证言等,以便后续申请工伤认定时使用。
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工伤认定材料有哪些
[律师回复] 申请工伤认定,首先要填申请表,还要准备劳动关系证明材料,像劳动合同等,能证明你和单位有劳动关系。其他还得有医疗机构出的诊断证明书,证明受伤情况。要是属于特殊情形的,比如因履行工作职责受暴力伤害,得有相关证明。准备好这些材料去申请,能让认定流程更顺利。
吴亮律师
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工伤认定需要提供哪些材料?
[律师回复] 可以到当地的人社局窗口询问,也可以到当地人社局网站下载相应表格资料填写并提交。
王珏律师
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我是返聘员工,但未领退休金,因未交满15年,在下班途中发生车祸,公司应赔偿我停工其间工资吗?
[律师回复] 这种情况 仍然属于劳动关系 ,试试工伤认定。
石志忠律师
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工伤认定超六个月没起诉要怎么做
[律师回复] 1.工伤认定超六个月没起诉,若有不可抗力、不属于自身原因等正当理由耽误起诉期限,被耽误时间不计入起诉期限,可在障碍消除后十日内申请延长期限,是否准许由法院决定。 2.若不存在正当理由,超期起诉法院可能不予受理。但当事人并非维权无门,可通过其他途径解决。首先可与用人单位协商赔偿事宜,尝试达成双方都能接受的赔偿方案。其次可向劳动争议调解委员会申请调解,借助第三方力量促成双方和解。还能向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。
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