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公司欠款能否把股东一并申请强制执行[律师回复] 公司欠了钱，一般不能直接把股东拉进来一起强制执行。因为公司是独立的法人，要用自己全部的财产来还公司的债。不过，有几种特殊情况，是可以把股东追加为被执行人的。 首先，如果股东没交够出资或者压根没交出资，就可能被追加。按照《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，要是公司作为被执行人，财产不够还生效法律文书里确定的债务，申请执行人就能申请把没交够或没交出资的股东、出资人，还有按公司法规定对出资承担连带责任的发起人，追加为被执行人，让他们在没交出资的范围内担责。 其次，要是股东抽逃出资，而且公司财产又不够还债，申请执行人也能申请把这个股东追加为被执行人，让他在抽逃出资的范围内承担责任。 最后，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任，这时候就能把股东一起申请强制执行。 所以，公司欠款的时候，得看看股东有没有上面说的这些法定情形。要是有，就能申请追加股东为被执行人然后强制执行；要是没有，一般就不能直接执行股东的财产。律图平台咨询...
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女方因病提出离婚，法院会如何判[律师回复] 1、法院判离看感情。女方要是因为生病提出离婚，法院得综合好多因素来做判断和决定。 2、要是女方能拿出证据，证明因为自己生病等，夫妻感情已经破裂了，像因为女方病情，两人长期闹矛盾，还分居了，这种情况下，法院调解没用，就可能会判离。在实际的司法里，像重婚、跟别人住一起、家暴、虐待抛弃家人、赌博吸毒屡教不改、因为感情不好分居两年等情况，都能说明感情破裂。女方要是因为生病，让两人感情出现类似这些法定的情况，法院一般会支持离婚。 3、法院判的时候，也会照顾生病一方。比如分财产，会按实际情况多照顾女方，保证女方离婚后有钱看病、生活。女方要是因为生病生活困难，另一方得从自己房子等个人财产里拿出点来帮帮她。 女方因病提离婚，法院主要看感情有没有破裂，也会照顾生病一方的权益来做判决。律图专业咨询...
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未成年第一次偷电瓶车拘留多少天[律师回复] 未成年人第一次偷电瓶车，要拘留多少天得看他们的年龄和具体情节。 要是未成年人已满16周岁但不满18周岁，而且是初次违反治安管理。按照《治安管理处罚法》，就算是应该给予行政拘留处罚，也不会实际执行。一般可能会处500元以下罚款；要是情节比较重，会处10日以上15日以下拘留，还能并处1000元以下罚款，但不会真的去拘留。 要是未成年人已满14周岁不满16周岁，就算偷了电瓶车，也不会执行行政拘留处罚。这种情况下，会责令其监护人好好管教，必要的时候还会依法进行专门矫治教育。 要是盗窃行为达到了盗窃罪的立案标准，并且未成年人已满16周岁，那就要负刑事责任了。不过依据《刑法》，对未成年人犯罪是应当从轻或者减轻处罚的。具体会根据犯罪情节、悔罪表现等判处相应刑罚，而不是简单拘留一下就完事。所以，不能一概而论地确定未成年人偷电瓶车的拘留天数，年龄和情节不同，处理方式差别挺大的。平台优选咨询...
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2026合同到期辞退赔偿标准多少[律师回复] 在劳动合同到期时，用人单位辞退劳动者的赔偿问题有不同情况。 要是用人单位提出维持甚至提高原来劳动合同约定的条件来续签合同，可劳动者自己不愿意续签，这种情况下劳动合同就自然终止了，用人单位不用给劳动者支付经济补偿。比如公司原本给员工每月5000元工资，合同到期后提出还是5000元甚至涨到5500元让员工续签，员工不想干了，那公司就不用补偿。 而当用人单位不打算续签合同，或者降低原来劳动合同约定条件来续签，像原本工资5000元，续签时降到4500元，劳动者不同意续签导致劳动合同终止，这时用人单位就得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 给劳动者的建议是，当遇到合同到期的情况，要清楚了解用人单位的续签条件。如果觉得不合理，要及时和单位沟通协商。要是协商不成，要保留好相关证据，比如工资条、工作证等，以便在需要时维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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