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劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿[律师回复] 解析： 劳务派遣合约期限届满，若雇主决定不再续订该协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，雇主有责任依法为劳动者支付相应的经济补偿金额。此项经济补偿付费标准如下： 对于每一段完整年份，雇主需按照工资水平以每月一次的形式支付；对于6个月至1年内的工作年限，则需按照一年的全额付酬标准支付；若工作时间未达半年，则只需支付半个月的工资作为经济补偿。此处所述的月工资特指劳动者于劳动合同解除或终止之前的12个月份内的平均工资收入水平。请注意，若雇主在执行劳动合同的解除或终止过程中违反了相关法律规定，例如未能提前履行告知义务或是缺乏合理的依据，那劳动者便有权提出额外的赔偿请求。同样地，若雇主体谅或提升原有的劳动条件，但劳动者仍选择不再续约，此时雇主无需提供任何经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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深圳劳动保障产假规定是多少天？深圳劳动保障产假规定是九十八天，一般是可以在产前休假十五天，如果遇到难产的话，那么也是可以增加十五天的产假；同时在产假期间还可以享受到该有的待遇，这都是有法律依据的。1.6w浏览 2024-04-27
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.2w浏览 2024-04-27
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公司不把劳动合同给我怎么办合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。4.8w浏览 2024-04-27
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