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购销合同违约怎样处理效果最佳[律师回复] 1.处理购销合同违约，要依合同约定和实际情况，按合理步骤处理以保障权益。若合同约定了违约责任承担方式，守约方依约要求违约方担责，违约方拒绝则发书面催函，要求其在合理期限内承担。 2.若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失，涵盖直接损失与可得利益损失。 3.若协商不成，守约方可通过法律途径解决，向有管辖权的法院起诉或依仲裁协议申请仲裁。起诉或仲裁时，需备好合同、违约证据等材料，借助司法强制力保障权益，促使违约方担责。 建议守约方在发现违约情况后尽快行动，及时查看合同约定，积极与违约方沟通，保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。平台优选咨询...
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公路运输合同有纠纷该去何处起诉[律师回复] 公路运输合同纠纷管辖法院确定有法定和约定两种方式。法定管辖依据民事诉讼法，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。运输始发地是货物起运或旅客出发地点，目的地是按合同约定货物运输或旅客最终到达地，被告住所地为被告主要办事机构所在地，无办事机构则为注册登记地。 若合同约定了管辖法院，且不违反级别管辖和专属管辖规定，按约定确定管辖法院。 当事人选择管辖法院时可结合实际情况，考虑距离远近、证据获取便利程度等。建议当事人在签订公路运输合同时，可根据自身情况合理约定管辖法院，发生纠纷时及时收集证据，选择对自己有利的管辖法院维护权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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