合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
岳西县-鲍振...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同履行期届满能否解除合同关系[律师回复] 1.合同履行期届满后，通常权利义务关系已终止，一般无需解除合同，因为合同解除是提前消灭合同关系，而履行期届满代表合同正常履行完毕。 2.但存在特殊情况可解除合同。若一方在履行期届满时未完全履行义务构成违约，另一方可行使法定解除权解除合同，并要求违约方担责。若双方协商一致，同样能解除合同关系。 3.解决措施与建议：当遇到对方违约时，应及时收集违约证据，通过书面函件等方式明确告知对方违约事实并保留凭证，以保障自身行使法定解除权及后续追究违约责任。双方协商解除合同时，要签订书面解除协议，明确解除时间、善后事宜等内容，避免后续纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
买卖双方解除合同方法有什么[律师回复] （一）若想通过约定解除合同，买卖双方可友好协商，达成一致意见后解除；也可在合同订立时就明确约定一方解除合同的具体事由，待该事由出现，享有解除权的一方就能解除合同。 （二）若要进行法定解除，需留意是否出现法律规定的情形，如不可抗力导致合同目的无法实现等。一旦出现这些情形，当事人可行使解除权。 （三）不论哪种解除方式，解除合同都要通知对方，合同自通知到达对方时解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，第五百六十五条规定当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
185****7880
156****3466
130****5507
