工伤赔偿 法律问答
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黄山-孔祥...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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九级工伤8000元赔偿多少[律师回复] 1.九级工伤赔偿数额要综合多项因素，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。以月工资8000元为例，一次性伤残补助金为9个月本人工资即72000元。 2.若劳动合同期满终止或职工主动解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 3.医疗费按实际治疗费用计算，停工留薪期工资按正常出勤工资待遇发放。 解决措施和建议：先明确所在地区，按照当地标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，从而准确得出九级工伤赔偿数额。同时，及时收集整理好医疗费用等相关票据，以保障合理合法的赔偿权益。本地专业咨询...
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无执照小厂发生工伤，赔偿该怎么做[律师回复] （一）发生工伤后，职工与非法用工单位可自行协商赔偿，明确赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、一次性赔偿金等。 （二）协商失败，受伤职工或其近亲属可向劳动行政部门举报非法用工行为。 （三）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 （四）依据相关办法，向非法用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付一次性赔偿金等法定赔偿。 （五）若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。本地专业咨询...
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一级伤残工地工伤能拿到多少赔偿款[律师回复] （一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得准确赔偿数额的关键步骤，应在规定时间内完成，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 （二）准确核算本人工资，这关系到一次性伤残补助金和伤残津贴的计算，收集工资条、银行工资流水等作为证据。 （三）保存好医疗机构出具的医疗票据，用于确定医疗费赔偿金额。 （四）留意停工留薪期的时长，一般不超12个月，期间原工资福利待遇不变，若单位未按规定支付，可与其协商或通过法律途径解决。 （五）根据自身生活自理程度确定生活护理费标准，了解统筹地区上年度职工月平均工资情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。平台专业咨询...
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