工伤赔偿 法律问答
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黄山-孔祥...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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同等责任的情形算不算工伤[律师回复] 同等责任情形下能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或是火车事故伤害，可认定为工伤。同等责任意味着本人并非主要责任方，如果在上下班途中发生上述符合规定的事故，而且负同等责任，这种情况下能认定为工伤。 不过，如果不是在上下班途中，或者所受伤害并非因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，就算是同等责任，一般也不符合该条款认定工伤的情形。例如，在工作场所中，因个人之间发生冲突导致受伤，双方负同等责任，就不能依据此条款认定为工伤。这时要综合其他条件判断，比如是否是因工作原因，在工作时间和工作场所内受伤等。 所以，同等责任是否算工伤，不能直接下结论，必须结合事故发生场景，以及《工伤保险条例》的具体规定综合分析判断。遇到工伤认定问题，建议及时咨询专业人士，保障自身权益。本地法律顾问...
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最新工伤认定标准是否涉及无证驾驶情况[律师回复] 在工伤认定的规则里，碰到职工无证驾驶的情况，不能直接下结论，得具体情况具体分析。按照工伤保险的有关规定，要是员工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，这种符合规定情形的，就可以认定为工伤。但这里也有例外，要是员工存在故意犯罪，或者醉酒吸毒，再或者自残自杀这些情况，就不能认定为工伤，也不能当作工伤处理。 无证驾驶机动车，这明显违反了《道路交通安全法》。不过呢，光无证驾驶这一项，并不在不能认定工伤的法定排除情况里。要是员工在上下班路上，遭遇了交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况，只要事故责任不是员工负主要责任，就算是无证驾驶，也还是有机会被认定成工伤的。 但要是无证驾驶的行为被判定为故意犯罪，那就不能认定为工伤了。在实际操作中，能不能认定为工伤，得综合多方面因素来判断，比如具体的事故情况，还有交警部门给出的责任认定书等。律图专业咨询...
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外伤致慢阻肺工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 外伤致慢阻肺申请工伤赔偿，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定时，职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属等能自行申请。认定时得证明外伤和慢阻肺有因果关系，需要医疗机构详细诊断证明和相关病历资料。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会会根据专家组鉴定意见，确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 赔偿标准方面，若被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经鉴定有伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体金额，依据伤残等级确定。 建议职工遇到这种情况，及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属要尽快自行申请，同时注意收集保存好相关证明材料。律图平台咨询...
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职工岗位突发疾病抢救后算不算工伤[律师回复] 1、职工在岗位上突然发病，经抢救后能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤。这里有两个重要条件，就是“工作时间”和“工作岗位”。而“48小时”的开始时间，是从医疗机构初次诊断该疾病的时间算起。打个比方，职工上班时突然发病，马上被送去医院，要是在48小时内没抢救过来去世了，就可以认定为工伤；要是过了48小时才死亡，那就不能认定为工伤。 2、要是职工在岗位上突发疾病，经过抢救后没有死亡，通常是不符合工伤认定条件的。不过，要是这个病是因为工作原因引起的职业病，那就可以认定为工伤。职业病得由专门的职业病诊断机构按照相关标准来诊断确定。平台优选咨询...
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十级工伤员工单位有没有权利辞退[律师回复] 员工工伤鉴定为十级，通常单位不能随意辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在医疗期内，单位不能以经济性裁员、无过失性辞退等理由解除劳动合同。这么规定是为保障工伤员工权益，让他们在工伤期间和康复过程中有稳定的工作和收入。 要是员工有法定过错情形，比如严重违反用人单位规章制度、因严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，单位能依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿。 还有一种情况，员工工伤医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资，就可以解除劳动合同。不过，单位要支付员工一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 员工遇到单位违规辞退的情况，可先和单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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