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员工同意跟公司一年一签劳动合同,已经签了4次,第五次员工同意一年一签,但是公司已第四次劳动合同到期不续签的花,按照劳动法&劳动合同法 ,员工如何主张权利
[律师回复] 可以要求公司签署无固定期限劳动合同,或者要求公司赔偿。
孔祥报律师
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合同一年到期单位可以和你不签吗,想了解:单位合同到期不续签我应该注意什么?
[律师回复] 合同到期单位可以不续签。你要注意保存好能证明劳动关系的证据,如工资条等。若单位不续签,可要求经济补偿。有争议可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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员工未签订劳动合同
[律师回复] 未签劳动合同,用人单位可能需支付双倍工资等。员工可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。
吴亮律师
3解答
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我想了解一下这份合同 如果我与已方签订劳动合同后但是中途离职了 按照这个合同上的东西需要赔违约金嘛
[律师回复] 一般情况下,劳动者中途离职无需赔付违约金,除非有服务期约定等特殊情况。具体得看合同条款,如有争议可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师你好 请问一下我在一家公司从事运输工作(驾驶员)老板从2024年一月份至2024年12月份工资没有发放 承诺年底给我的结果到了年底还是没给 ?请问我该怎么办?
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验,专职律师执业超过23年的资深律师,特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难,复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
陈文元律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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