工伤赔偿 法律问答
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自己受伤走了工伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 要是受了工伤，第一步得赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候，得把工伤认定申请表交上去，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料啥的也得准备好。 2. 等被认定为工伤以后，就可以去做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 3. 根据伤残等级，就能享受对应的工伤保险待遇啦。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期的工资，还有护理费等等。 4. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里面把钱付了，之后再让用人单位把钱还上。 5. 赔偿数额得根据具体情况来算，像工资水平、伤残等级这些都会影响。要是有争议的话，就可以去申请劳动仲裁。4解答 3.4w浏览
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工伤认定行政复议多久[律师回复] 关于工伤认定行政复议的受理和决定期限，有以下相关规定： 1. 受理期限：一般是60日。从行政复议机关收到行政复议申请那天开始算。 2. 决定期限： 正常情况：行政复议机关要在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。不过，要是法律规定的行政复议期限比60日短，那就按法律规定来。 特殊情况：要是案件情况复杂，在规定期限内做不出复议决定的，经过行政复议机关负责人批准后，可以适当延长，并要告知申请人和被申请人。但延长期限最多不能超过30日。 所以，从申请工伤认定行政复议到收到复议决定，通常在60日至90日左右。不过，具体时间可能会因为案件复杂程度等因素而不一样。4解答 4.8w浏览
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工伤10级伤残赔偿多少万[律师回复] 工伤10级伤残的赔偿金额不是固定的“多少万”，要综合多方面因素来确定。具体赔偿情况如下： 1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同地区规定的具体数额不一样。 比如在北京，一次性工伤医疗补助金是3个月的北京市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月的北京市上年度职工月平均工资。4解答 4.5w浏览
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工伤可以报销医疗费吗[律师回复] 工伤是可以报销医疗费的。具体情况如下： 1. 享受工伤医疗待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 2. 费用结算流程：用人单位得按时交工伤保险费。职工发生工伤事故后，单位要赶紧申请工伤认定。等认定为工伤了，经办机构就会按规定结算医疗费用。 3. 单位未缴费的处理：要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是单位不愿意支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后再让用人单位把这笔钱还上。4解答 5w浏览
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不辞职工伤赔偿有哪些情况[律师回复] 不辞职工伤赔偿主要有这些情况： 1. 医疗费用：就是因工伤实际产生的费用，像挂号费、治疗费、药品费等，这部分由工伤保险基金来付。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤要暂停工作接受治疗，在这个停工留薪期间，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发。 3. 伤残津贴：要是经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残，工伤保险基金就会按月支付伤残津贴。 4. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；要是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金会支付对应的一次性伤残补助金。 总之，不辞工的工伤赔偿涉及多个方面，就是为了保障工伤职工的合法权益。不过具体的赔偿标准和金额，得根据工伤职工的实际情况以及相关法律法规来确定。4解答 4.9w浏览
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