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干活未签合同不给钱怎样去提起诉讼[律师回复] 结论：干活未签合同且对方不给钱，可通过收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、提交立案申请、缴纳诉讼费、参加庭审等步骤提起诉讼维权。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，即使未签订书面合同，只要存在实际的劳务关系，提供劳务者的合法权益就受法律保护。收集证据是为了证明劳务关系存在以及对方拖欠报酬的事实，这是诉讼的基础。书写起诉状能明确表达诉求和事实理由。确定管辖法院是为了让案件能在正确的法院受理。立案、缴费、参加庭审等都是诉讼的必要流程。若在这个过程中遇到任何法律问题，或者对诉讼流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图平台咨询...
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公司是否可直接扣除员工的工资[律师回复] 结论： 公司一般不可直接扣除员工工资，除法定情形外直接扣除属违法行为，员工可维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。不过存在法定情形时公司可扣除工资，一是员工本人原因给单位造成经济损失，单位按劳动合同约定让其赔偿并从工资扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；二是法院判决、裁定中要求代扣抚养费、赡养费等，或法律法规规定可从员工工资中扣除的其他费用。除这些法定情形外，公司直接扣除员工工资是不合法的。如果员工遇到公司违法扣工资的情况，可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。若您在工作中遇到工资扣除方面的问题，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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工地怎么仲裁劳动关系[律师回复] 结论：工地仲裁劳动关系需依次收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及材料、等待受理、参加庭审，最后根据仲裁结果决定是否向法院诉讼。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。在工地仲裁劳动关系时，收集劳动合同、工资支付凭证等证据能证明事实劳动关系，为仲裁奠定基础。准备仲裁申请书明确双方信息、请求及理由，是启动仲裁程序的必要文件。向有管辖权的仲裁委提交申请和材料后，仲裁委按规定处理。庭审中双方举证、质证和辩论，仲裁委据此裁决。若劳动者对结果不服，可在规定时间向法院诉讼，保障自身权益。若在工地仲裁劳动关系过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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