公司经营 法律问答
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公司亏损破产，员工的钱该谁来出[律师回复] 当公司亏损破产，员工的权益保障就成了关键问题。公司一般会用破产财产来优先清偿员工的相关款项。根据咱们的《企业破产法》，在处理破产财产时，得先把破产费用和共益债务这俩大头搞定，之后就轮到给员工发钱了。这里面包括员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该打进员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，这些都在优先清偿的名单里。 公司进入破产流程后，会有管理人来接管公司财产，他们要做调查、清算等一系列工作。其中很重要的一项，就是调查核实员工的债权，像工资、补偿金这些，都得弄清楚，然后做成清单进行公示。如果员工发现清单有问题，比如工资数额不对，或者补偿金计算有误，就可以要求管理人修改。要是管理人不同意改，员工也别着急，还能去法院起诉。 要是破产财产足够，员工就能按规定拿到该得的钱。但要是财产不够还所有债，同一顺序的债权就得按比例分了。 另外，要是遇到股东有出资不实或者抽逃出资这种违法行为，员工也有办法。可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务负责，给员工补上赔偿，这样员工的权益就能多一层保障。所以员工遇到公司破产的情况，不用慌，了解这些法律知识，走正规途径维权就行。平台专业咨询...
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认缴的出资是不是一定要给[律师回复] 很多人搞不清认缴的出资到底要不要交。其实，原则上认缴的出资是要缴纳的。根据《民法典》和《公司法》规定，股东得按公司章程里定好的认缴出资额、出资方式和时间，给公司交足钱。 公司运营时，股东出的钱可是公司财产的重要部分，是公司开展业务、还债务的基础。要是股东没按约定交钱，除了要把钱补齐给公司，还得对那些按时交齐钱的股东承担违约责任。要是公司欠了外债，股东没交够钱，债权人有权让没履行出资义务的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的部分债务承担补充赔偿责任。 但也不是绝对的。在法定情况下，像公司按规定减资或者清算注销，股东就不用按原来的计划出资了。所以股东们，一定要清楚自己的出资义务，避免因没按规定出资给自己带来不必要的麻烦，要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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破产清算时补偿款是否优先受偿[律师回复] 在破产清算的情境下，补偿款能不能优先获得偿还，得看具体情况。 通常来说，职工拿到的补偿款是有优先受偿权的。按照《企业破产法》的规定，当企业破产后，得先把破产过程产生的费用和和一些共同受益的债务给还了，接下来就要支付拖欠职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金啥的，还有要打到职工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险的费用，以及法律、行政法规里规定要给职工的补偿金。这样的规定其实就是为了保护劳动者的权益，让职工有基本的生活保障，也能帮助他们之后重新就业。 而除了职工补偿款之外，普通债主的补偿款一般就没有优先受偿的权利了。普通债权人的债权在破产偿还的先后顺序里，位置比较靠后。只有在还完破产费用、共益债务、职工的钱、欠缴的社保费用和税款之后，如果还有剩下的财产，才会按照比例来偿还普通债权。 总得来讲，判断在破产清算时补偿款有没有优先受偿的资格，关键在于确定这笔补偿款是哪种性质的。要是职工补偿款，那就可以优先拿到钱；要是普通债权人的补偿款，基本上就没有这种优先的待遇。平台优选咨询...
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未实缴出资股权，转让价格可否是0[律师回复] 未实缴出资的股权，能不能以0元价格转让呢？答案是可以，法律并没有禁止以0元转让这类股权。 从道理上讲，股权本身是个综合权利，价值会受很多因素影响。就算股权没实缴出资，没完成出资义务，可它还是有股东资格、未来可能的收益权这些潜在价值。转让双方要是都诚心诚意的，就可以自行商量转让价格，0元转让也在双方自治的范围内。 但要注意，0元转让未实缴出资股权，存在法律风险和税务问题。法律上，按照《公司法》，要是股东没好好履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应该知道这情况，公司可以要求原股东补足出资，受让人要承担连带责任。税务上，税务机关会审查0元转让价格合不合理，要是觉得价格低得离谱又没正当理由，就有权调整纳税金额。 所以说，0元转让未实缴出资股权虽然法律允许，但转让方和受让方得好好考虑潜在风险。要是拿不准，最好找专业法律和税务人士咨询。律图专业咨询...
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