公司经营 法律问答
128.4
万
解答量
1563
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司亏损破产，员工的钱该谁来出[律师回复] 当公司亏损破产，员工的权益保障就成了关键问题。公司一般会用破产财产来优先清偿员工的相关款项。根据咱们的《企业破产法》，在处理破产财产时，得先把破产费用和共益债务这俩大头搞定，之后就轮到给员工发钱了。这里面包括员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该打进员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，这些都在优先清偿的名单里。 公司进入破产流程后，会有管理人来接管公司财产，他们要做调查、清算等一系列工作。其中很重要的一项，就是调查核实员工的债权，像工资、补偿金这些，都得弄清楚，然后做成清单进行公示。如果员工发现清单有问题，比如工资数额不对，或者补偿金计算有误，就可以要求管理人修改。要是管理人不同意改，员工也别着急，还能去法院起诉。 要是破产财产足够，员工就能按规定拿到该得的钱。但要是财产不够还所有债，同一顺序的债权就得按比例分了。 另外，要是遇到股东有出资不实或者抽逃出资这种违法行为，员工也有办法。可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务负责，给员工补上赔偿，这样员工的权益就能多一层保障。所以员工遇到公司破产的情况，不用慌，了解这些法律知识，走正规途径维权就行。平台专业咨询...
5解答 3w浏览 -
破产清算时补偿款是否优先受偿[律师回复] 在破产清算的情境下，补偿款能不能优先获得偿还，得看具体情况。 通常来说，职工拿到的补偿款是有优先受偿权的。按照《企业破产法》的规定，当企业破产后，得先把破产过程产生的费用和和一些共同受益的债务给还了，接下来就要支付拖欠职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金啥的，还有要打到职工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险的费用，以及法律、行政法规里规定要给职工的补偿金。这样的规定其实就是为了保护劳动者的权益，让职工有基本的生活保障，也能帮助他们之后重新就业。 而除了职工补偿款之外，普通债主的补偿款一般就没有优先受偿的权利了。普通债权人的债权在破产偿还的先后顺序里，位置比较靠后。只有在还完破产费用、共益债务、职工的钱、欠缴的社保费用和税款之后，如果还有剩下的财产，才会按照比例来偿还普通债权。 总得来讲，判断在破产清算时补偿款有没有优先受偿的资格，关键在于确定这笔补偿款是哪种性质的。要是职工补偿款，那就可以优先拿到钱；要是普通债权人的补偿款，基本上就没有这种优先的待遇。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
公司注销后拖欠工资，要怎么去告[律师回复] 公司注销后还拖欠工资，劳动者别慌，有办法维权。 要是公司注销前进行了清算却没付工资，劳动者可找公司清算组成员要。法律规定，清算组成员得依法清算，要是他们故意或有重大过失，给公司或债权人造成损失，就得担责赔偿。劳动者要收集好证据，比如能表明清算组没依法处理工资支付的相关材料，然后去起诉清算组成员，追讨被拖欠的工资。 如果公司没依法清算就注销了，劳动者能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还债务。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明存在劳动关系以及公司拖欠工资的材料，接着向法院起诉，要求这些主体支付工资。 另外，劳动监察途径也可行。只要有证据证明公司注销前就欠工资，劳动监察部门会对相关责任人展开调查和处罚。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
个人公司破产后，承担债务的是谁[律师回复] 个人开公司，主要有一人有限责任公司和个人独资企业这两种形式，破产后债务承担主体有区别。 一人有限责任公司破产时，按《民法典》和《公司法》规定，公司用全部财产偿还债务。要是股东能证明公司财产和自己财产分开，那股东只需按认缴的出资额来担责；要是证明不了，股东就得对公司债务负连带责任。 个人独资企业破产，依据《个人独资企业法》，企业财产不够还债时，企业主得用个人其他财产来还。也就是说，企业主得用个人全部财产承担债务，负无限责任。 另外，两人以上股东的有限责任公司破产，股东按出资比例或股权比例，以出资额为限对公司债务承担有限责任。 所以，开公司前要了解不同类型公司破产后的债务承担规则，避免因不了解规则，在公司破产时面临不必要的财产损失。如果对公司债务承担问题还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
企业破产后保证人能不能免除责任[律师回复] 企业破产后，保证人通常不能免除责任。根据《中华人民共和国民法典》，保证合同是为保障债权实现而设立的。要是债务人不还到期债务，或者出现了合同里约定的情况，保证人就得履行债务或者承担责任。所以，企业作为债务人破产，并不意味着保证责任就没了。 如果债权人在破产程序里申报了债权，还参与了破产财产分配，那么对于没得到清偿的那部分债权，债权人依然有权让保证人担责。不过有个时间限制，债权人要在破产程序终结后的六个月内，向保证人主张这部分未受偿的债权。 还有一种情况，债权人在破产程序中可以不申报债权，直接找保证人要求承担责任。在这种情况下，保证人承担责任后，能在承担责任的范围内，向破产的企业追偿。 这里有个常见误区，很多人以为企业破产了，保证人就不用负责了。其实不是这样，所以企业破产时，不管是债权人还是保证人，都要清楚自己的权利和义务。一般来说，保证人得按照保证合同约定和法律规定，承担相应的责任。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****1113
151****3520
156****7283
