建设工程纠纷 法律问答
1248
万
解答量
1447
万
浏览量
琅琊区-贡英...律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
施工总承包方是否可将工程分包给第三方[律师回复] 施工总承包方有时会考虑把工程分给第三方做，但这是有法律规矩要遵守的。从法律层面讲，工程主体结构的活儿得由总承包方自己干，这是不能外包出去的。不过，除了主体结构之外的其他工程部分，在满足一定条件时是能分包的。 条件一，得让建设单位同意。要是建设单位在最开始的总承包合同里就写了可以分包，那没问题；要是合同里没提，那之后也得让建设单位书面认可分包这事儿才行。条件二，接活儿的第三方得有相应的资质。就好比你请人修电脑，这人得有修电脑的本事和资格证，承接分包工程也是，第三方得有和分包工程相匹配的专业承包资质，不然签的分包合同可能就不作数了。条件三，总承包方不能把工程分包给没资质的单位，而且也不允许再分包，也就是接了分包工程的第三方不能再把活儿转手出去。 要是总承包方不按这些规定来，搞了违法分包，那可就有麻烦了。违法分包可能会让分包合同变成一张废纸，总承包方还得承担法律责任。比如会受到相关部门的行政处罚，要是工程出了质量问题，也得和其他相关方一起承担责任。所以，施工总承包方分包工程可得谨慎，严格按照法律规定来操作。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
公司要求转外包要怎么办[律师回复] 公司要求员工转外包，这其实就是变更劳动合同。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且要用书面形式确定下来。 要是员工不同意转外包，公司可不能强制。要是公司强行这么做，那就是违法的。这时候，员工可以要求公司继续按照原来的劳动合同履行。要是公司因为员工不同意就解除劳动合同，员工能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是员工同意转外包，那得留意和外包公司签的新合同条款，像工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险这些都得看仔细，保证自己的权益不受损害。同时，也要弄清楚原公司会不会支付经济补偿，别让自己的权益受损。 要是和公司在转外包这件事上谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
工程发包人要支付的违约金数额多少[律师回复] 工程发包人违约金数额要根据具体情形确定。有约定时按约定执行，但约定过分偏离实际损失，当事人可请求调整，损失赔偿额应涵盖违约造成的损失及合同履行后的可得利益。无约定则按实际损失确定，需承包人举证，如停工、窝工费用和材料积压浪费损失等。法院或仲裁机构会综合考量合同履行、当事人过错等因素，依公平和诚实信用原则裁量。 1.合同有明确约定时，双方应遵循约定。若约定不合理，当事人要及时收集损失证据，向法院或仲裁机构请求调整。 2.合同无约定时，承包人要注重保留各项损失的证据，如费用清单、采购凭证等，以便确定赔偿金额。 3.双方在签订合同时，应合理约定违约金条款，避免后续纠纷。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
180****2449
153****9627
153****8672
