刑事辩护 法律问答
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全椒县-尚闯律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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私人企业职务侵占罪立案标准如何确定[律师回复] 关于职务侵占罪，其法定刑罚具体规定如下，致害金额在人民币五千元到一万元之间的被视为“数额较大”，应判处有期徒刑或拘役，获刑幅度在5年以内；若涉案金额高达10万元或以上，便是所谓的“数额巨大”，则将面临5年以上的长期监禁，同时可能被没收个人全部财产。需注意的是，本罪的犯罪主体主要为公司、企业以及其他相关机构中的员工，这些人通常存在非法占有他人财产的意图。而对于那些身为国家公务员，却从事着类似行为的人员，他们的罪行将被认定为贪污罪，并获得相应的处罚。为了明确犯罪嫌疑人的职责和身份，我们需要调阅被害单位的企业注册登记以及劳动合同等相关文件资料。 此外，还需要取得一系列与犯罪行为对象和数额相关的物证凭证及书面证明，并且由司法会计审计部门针对实物进行审查评价，编制形成审计鉴定报告等渉案关键证据。尽管犯罪者退还了全部所侵占之财款，但这并不意味着他/她就能够摆脱法律制裁。职务侵占作为一种行为视角的罪行，属于需要经由公诉方介入处理的案件，一旦犯罪事实成立，即已经造成了足够的社会危害性，无论犯罪分子是否自觉退还其侵占的财务，都必须被判定违法且受到惩罚。 至于刑期的长短，将依据犯罪金额的大小来合理评估。涉嫌侵占罪的罪犯，其涉案金额越大，所受的刑期也会越长。若能积极主动地归还其所侵占的财物、赔偿受害者损失，那么刑法可以综合考量案件的性质、犯罪分子归还款项的举动对受害人损害的弥补程度、返还财物的数额以及其自愿程度等多方面因素，视具体情节做出从轻或减轻处罚的决定。2解答 4.6w浏览
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挪用私人公司29万判几年[律师回复] 解析： 1.挪用资金高达30万元，无疑是属于数额庞大的范畴，需面临三年以上、十年以下的有期徒刑。 2.对于公司、企业或其它各类单位中的工作人员而言，若他们擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动，那么这些行为将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 而如果数额较大却未能及时归还，则可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。 挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其在职务上所拥有的便利条件，将本单位的资金挪作个人使用或者借予他人使用，数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动的行为。 值得注意的是，该罪行的行为主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员（这与职务侵占罪的行为主体是相同的）。 根据相关司法解释，对于那些受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、经营国有财产的非国家工作人员，如果他们利用职务上的便利，将国有资金挪作个人使用，从而构成犯罪的，应当以挪用资金罪来定罪量刑。 此外，一人公司的普通工作人员也可以成为本罪的主体，然而对于股东本人的挪用行为，并不适宜被认定为本罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明确规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的资金挪作个人使用或者借予他人，数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动，那么这些行为将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 如果他们挪用本单位资金的数额巨大，或者数额较大却未能及时归还，则可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。 对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，则按照本法第三百八十四条的规定进行定罪量刑。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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侵占股东的钱算职务侵占吗[律师回复] 解析： 非也，然此举实乃非法侵占之举矣。 根据相关法律法规规定，“公司、企业或其它机构中的工作人员，若是利用其职权之便，将本应归属单位所有的财务非法地占为己有，且所涉金额达到一定标准的话，将会受到刑事处罚。 倘若非法占有的数额特别庞大，则将会被判处5年以上有期徒刑，并且可能会被处以没收个人财产的附加刑罚。 然而，对于侵占股权的行为而言，这并非是‘将本单位的财物非法占为己有’。 若判定其他股东的行为构成职务侵占罪，那就必须承认他们的行为是在‘将本单位的财物非法占为己有’，这无疑侵犯了公司的法人财产权。 然而，实际情况却是，他们并未将公司的财物据为己有。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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故意旷工离职可以申请失业金吗按照在国家社会保险法上的规定来说，员工在明知道无故旷工会被所在单位辞退的前提下，还旷工并且所在单位在员工的离职证明上明确注明离职原因是因旷工而被辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。所以是申请不到失业金的。1.6w浏览 2024-06-14
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签证和护照有什么区别？签证和护照的区别有：护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。10w+浏览 2024-06-14
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公务员探亲假要报销路费吗？《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。4.4k浏览 2024-06-14
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