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我在上海打工,老板欠薪了,咋办啊,谢谢??
[律师回复] 遇到老板欠薪,你先和老板协商,明确表达让他支付工资。协商不成,收集好能证明你和老板存在劳动关系、工资数额、欠薪时长等的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。之后可以去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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原本应聘的文员,但是公司财务辞职了,老板把我调到出纳岗位上,未正规培训直接工作,因为疏忽被诈骗58万,追回22万,老板以我工作失误为由,每月扣我50%的工资,现在年末老板找我谈话问我要怎么赔偿他的损失
[律师回复] 首先,公司将你调岗未正规培训就上岗,存在一定过错。每月扣你50%工资不合法,最多扣20%且剩余工资不得低于当地最低工资标准。对于赔偿,要结合双方过错程度,你虽有疏忽但公司也有责任。可和老板协商,按各自过错比例分担损失,比如你承担小部分,避免全额赔偿。
吴亮律师
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老师你好,我想咨询一个问题,我在萱城市干了俩个月的活,发工资时少发了将进九百块钱,后来老板说是扣税了,
[律师回复] 老板扣税得依法依规。首先得让老板拿出扣税的凭证和明细,看看是否合理合法。若老板拿不出,那这扣钱就没依据。你可以和老板好好沟通,要求补发少发的工资。若沟通不成,还可以通过劳动仲裁等途径维权。总之,要先弄清楚扣税情况,再想办法解决工资少发问题。
吴亮律师
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我24小时工作制,要求加工资,老板不肯加,我该怎么办
[律师回复] 首先和老板再好好沟通,说明24小时工作制的强度和对公司的贡献,争取协商解决。若沟通无果,收集能证明你24小时工作的证据,像考勤记录、工作邮件等。之后可以考虑申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求合理的工资待遇。
吴亮律师
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我需要退回已离职财务发错的工资吗?
[律师回复] 从法律上来说,已离职财务发错工资,你属于不当得利,是需要退回的。若不退回,发工资方有权通过法律途径追讨。解决方案就是主动联系发工资方,核对情况后将多发的工资退还。不然可能面临法律纠纷,还可能影响个人信用。所以建议尽快处理,避免不必要的麻烦。
吴亮律师
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