公司经营 法律问答
124.9
万
解答量
1528
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
给他人提供资金账户可不可以[律师回复] 给别人提供资金账户，能不能做不能一概而论。在正常经济来往，或者亲友间合理借用等合乎法律规定和常识的情况下，如果出借人清楚知道资金用途是合法的，那提供账户通常不违法。 但要是明明知道对方会用这个账户干违法犯罪的事，还把账户提供出去，那可能就要担法律责任了。比方说，对方用账户洗钱，就是把犯罪所得及其收益的来源和性质给掩饰、隐瞒起来，这时提供资金账户的行为可能就构成洗钱罪。要是对方用账户搞电信网络诈骗，按照帮助信息网络犯罪活动罪的规定，为犯罪提供支付结算等帮助，情节严重的，也会构成这个罪。而且，把账户出租、出借、出售出去，自己还可能陷入民事纠纷。要是账户里的资金出了问题，出借人可能会被追究法律责任。 所以，给别人提供资金账户之前，一定要搞清楚资金用途和相关情况，别让自己惹上法律风险。要是拿不准情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
身为公司股东的法人，能不能辞职[律师回复] 公司股东兼法定代表人能辞去法定代表人这一职务。法定代表人是代表法人进行民事活动的负责人，按公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并且要依法登记。 要是想辞去法定代表人，得按一定程序来。先召开股东会或董事会，具体按公司章程规定来，形成变更法定代表人的决议。决议里要明确变更原因、新法定代表人是谁等。 接着，要向公司登记机关申请变更登记。申请时要提交一些文件，像变更登记申请书、股东会或董事会决议、新法定代表人的身份证明等。等登记机关审核通过，法定代表人的变更登记就完成了。 但要注意，就算辞去法定代表人，作为公司股东，还是要按照法律和公司章程规定，履行股东的权利和义务，比如出资、参与公司决策等。要是担任法定代表人期间还有没了结的法律责任，可能也要承担相应后果。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
破坏了公司财产，要如何进行处理[律师回复] 破坏公司财产会带来民事和刑事两方面的责任，下面就分别说说处理办法。 在民事上，按照《中华人民共和国民法典》，破坏公司财产的人得承担赔偿责任。公司有权利让破坏者赔偿财产受损带来的损失，像财产的修复费用，还有因为财产损坏造成的经济利益损失等都在赔偿范围内。一般公司会先和破坏者协商赔偿的事，如果协商不下来，公司可以去法院起诉，通过法律手段把损失追回来。 从刑事角度看，要是破坏行为比较严重，可能就构成故意毁坏财物罪了。根据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额大或者情节严重的，会受到刑事处罚。不过具体数额标准每个地方不太一样。一旦构成犯罪，公司要赶紧向公安机关报案，让司法机关依法追究破坏者的刑事责任。 公司处理这种事时，得尽快收集和固定跟破坏行为、财产损失有关的证据，比如现场照片、视频、维修单据这些。同时，也要依据公司内部的规章制度来处理。要是破坏者对处理结果有意见，也能通过合法途径维护自己的权益。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
-
企业结业，员工补偿要如何来计算[律师回复] 企业结业时，是要给员工支付经济补偿的，这在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定。经济补偿的计算和员工在本单位的工作年限有关。 具体来说，员工每在单位工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，企业支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业在解除或终止劳动合同时，要给员工出具证明，并且在十五天内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿要在员工办结工作交接时支付。 要是企业没有依法支付经济补偿，员工可以先和企业商量。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
用套取的单位资金接待要如何处理[律师回复] 在单位里，有人会套取资金用于接待，这种行为要依据不同情形承担多种法律责任。 要是国家机关、国有公司等单位的工作人员套取资金，可能会构成贪污罪。《刑法》明确，国家工作人员利用职务便利，通过侵吞、窃取等方式非法占有公共财物，数额较大或有其他较重情节，要被追究刑事责任，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。要是数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 而非国家工作人员利用职务便利套取单位资金，可能构成职务侵占罪。公司等单位人员，把本单位财物非法占为己有，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 除了刑事责任，单位还能依据规章制度，对涉事人员进行纪律处分，像警告、记过、撤职、开除等。要是套取的资金已经被花完，涉事人员得把钱返还给单位承担退赔责任。因此，大家要遵守法律，可别触碰这条红线。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****3563
156****5342
139****9617
