公司经营 法律问答
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业务员不把资源交上来该如何处置[律师回复] 业务员不按规定上交资源，公司可以这么处理。 公司先查看劳动合同和规章制度。要是合同或通过合法程序制定并公示的规章里，明确写了业务员要上交特定资源，以及不上交会有啥后果，像解除合同、扣绩效工资等，那公司就能按约定做事。当然，这些规定不能违反法律强制规定，不然无效。 倘若业务员掌握的资源是商业秘密，而且他拒不上交可能导致商业秘密泄露，公司可以根据《反不正当竞争法》等法律，追究他侵犯商业秘密的责任，要求他停止侵权、赔偿损失。 要是业务员不上交资源给公司造成了实际损失，公司可以收集证据去法院起诉，要求他赔偿直接损失和可得利益损失等。 处理这件事时，公司要收集保留好业务员未上交资源的证据，比如工作记录、邮件、聊天记录这些，证明他违反规定了。同时，得按合法合规的程序处理，保障业务员的合法权益，免得引发不必要的劳动纠纷。本地法律顾问...
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挂名股东所签协议是否具有效力[律师回复] 挂名股东签的协议一般指和实际出资人签的代持股协议，这协议通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果有限责任公司的实际出资人跟名义出资人签了合同，约定实际出资人出钱并享有投资权益，名义出资人当名义股东，只要这合同没有法律规定的无效情况，法院就会认定它有效。 简单来说，只要代持股协议是双方真心想签的，内容不违反法律、行政法规的强制规定，不违反公序良俗，也没有欺诈、胁迫这些情况，那协议就是合法有效的，对双方都有约束力。 但是要注意，代持股协议的效力只对签协议的双方有效。对于公司之外的第三人来说，挂名股东在外面还是公司股东，得承担股东该尽的义务。要是挂名股东没履行出资义务，公司的债权人等第三人有权要求挂名股东担责。挂名股东担责之后，可以按照代持股协议找实际出资人要钱。 因此，签挂名股东协议的时候，双方都得好好想想可能遇到的风险。协议里要把双方的权利义务、责任承担这些重要事儿写清楚，以免后续产生纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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