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业务员不把资源交上来该如何处置[律师回复] 业务员不按规定上交资源，公司可以这么处理。 公司先查看劳动合同和规章制度。要是合同或通过合法程序制定并公示的规章里，明确写了业务员要上交特定资源，以及不上交会有啥后果，像解除合同、扣绩效工资等，那公司就能按约定做事。当然，这些规定不能违反法律强制规定，不然无效。 倘若业务员掌握的资源是商业秘密，而且他拒不上交可能导致商业秘密泄露，公司可以根据《反不正当竞争法》等法律，追究他侵犯商业秘密的责任，要求他停止侵权、赔偿损失。 要是业务员不上交资源给公司造成了实际损失，公司可以收集证据去法院起诉，要求他赔偿直接损失和可得利益损失等。 处理这件事时，公司要收集保留好业务员未上交资源的证据，比如工作记录、邮件、聊天记录这些，证明他违反规定了。同时，得按合法合规的程序处理，保障业务员的合法权益，免得引发不必要的劳动纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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