公司经营 法律问答
120.1
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
给公司造成损失会不会面临坐牢[律师回复] 给公司造成损失，不一定就得坐牢，这得看具体情况。要是因为一般的工作失误造成损失，大多属于民事方面的问题。这种情况下，员工可能要承担赔偿责任，但不会涉及刑事犯罪去坐牢。 不过，要是符合某些犯罪的构成条件，那可就可能要坐牢了。比如说，员工利用自己职务上的便利，把公司的财物非法占为己有，而且数额比较大，这就可能构成职务侵占罪。还有，如果员工违反相关规定，为自己的亲友经营和所在公司同类的业务，从中获取非法利益，导致公司利益受到重大损失，就会构成非法经营同类营业罪。另外，国有公司的工作人员要是严重不负责任或者滥用职权，给公司造成重大损失，可能会构成国有公司人员失职罪或者滥用职权罪。 所以，大家在工作中一定要遵守法律法规和公司规定，避免因为一时的疏忽或者不当行为，给自己带来不必要的法律风险。要是不小心给公司造成了损失，也要积极和公司沟通，妥善处理问题。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****9517
155****9052
189****2808
