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离婚后要是一方不执行协议怎样解决[律师回复] 离婚后一方不执行离婚协议，处理方法得看离婚方式。 要是协议离婚，一方不履行离婚协议里约定的义务，另一方没法直接申请强制执行。这是因为离婚协议本质上就是普通的民事合同，没有强制执行力。这种情况下，另一方得先去法院起诉。起诉时，要向法院提交离婚协议，还有能证明对方不履行义务的证据等材料。法院审理后，要是认定协议合法有效，就会判决对方履行协议内容。要是对方在判决生效后还是不履行，这时候就可以向法院申请强制执行了。 而要是通过法院调解或判决离婚，并且法律文书里对相关事项有明确规定，一方不履行的话，另一方能直接向法院申请强制执行。法院会根据具体情况采取一些措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以此保障权利人的合法权益。 所以，遇到一方不执行离婚协议的情况，要及时用法律手段维护自己的权益。同时，注意收集和保存好相关证据，这样才能确保诉讼顺利进行。本地优选咨询...
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夫妻分开一年半后想离婚怎么办[律师回复] 夫妻分开一年半想离婚，有协议和诉讼两种方式。 要是双方都愿意离婚，可选择协议离婚。先签书面离婚协议，把子女抚养、财产和债务这些事儿商量好。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有30天冷静期，这期间只要有一方反悔，就能撤回申请。冷静期过了，在之后30天内，两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。 要是没办法达成离婚协议，那就只能诉讼离婚。想离婚的一方可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。不过，夫妻分开一年半，不能直接认定符合“因感情不和分居满二年”这个法定离婚情形。法院审理离婚案件，会先调解。只有确定感情确实破裂，调解也没用，才会准许离婚。感情破裂得从多方面判断，比如分居是不是因为感情不和。诉讼时，得提供能证明夫妻感情破裂的证据，像分居协议、租房合同、证人证言这些都可以。本地优选咨询...
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离婚后若不履行义务应该怎么做[律师回复] 离婚后要是一方不履行义务，得根据义务的不同性质来采取不同办法。 要是对方不履行离婚协议里约定的义务，像支付抚养费、分割财产这些，另一方能向法院提起民事诉讼。法院会按照离婚协议的约定来审理案件。要是法院判决后，对方还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 要是对方不履行法院生效的离婚判决或者裁定确定的义务，另一方可以直接向法院申请强制执行。法院会给被执行人发执行通知，要求他在指定时间内履行义务，要是逾期还不履行，就会强制执行。要是有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 在采取法律措施之前，建议先跟对方沟通，试着协商解决问题。毕竟好商好量说不定能解决，也免得伤了和气。要是协商没用，那就要及时收集相关证据，比如离婚协议、法院判决书，还有对方不履行义务的证据等，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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生了2个女儿老公提出离婚怎么办[律师回复] 生活中，若老公因为生了两个女儿而提出离婚，咱们可以从不同角度来应对。 要是你也有离婚的想法，那就和老公坐下来好好商量离婚的事。这其中，子女抚养和财产分割是重点。在子女抚养上，得把孩子的年龄、想法等情况考虑进去，一切以孩子能健康成长为出发点来确定抚养权归谁。没直接带孩子的一方，要给孩子抚养费。财产分割时，夫妻一起挣下的财产一般是平分，但会多照顾女方和孩子的利益。商量好了，就签个离婚协议书，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记，等过了离婚冷静期，就能把离婚手续办了。 要是你不想离婚，老公可能会去法院起诉。法院判离的标准是夫妻感情彻底破裂。就因为生女儿提离婚，通常不能算感情破裂。你要是能拿出证据，像两人还一起过日子、相互照顾之类的，证明感情还在，那法院大概率不会判离。不过，要是老公一直起诉，又有证据表明你们的关系确实没法挽回了，法院也可能会判离。所以在这个过程中，你得留意收集对自己有用的证据，像老公平时对家庭的态度、两人相处的温馨时刻等，这样才能更好地维护自己该有的权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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