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宣城-艾飞律师
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离职不发工资怎么办
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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在职二年被此掉怎么处理
[律师回复] 如果在职二年被辞退,可先与单位协商,要求合理补偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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你好,现在公司通知我在家待岗
[律师回复] 待岗要明确原因和期限。公司应支付基本生活费。若不合理,可与公司协商,或寻求劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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公司调岗我不同意,但我同意离职,说好的住房补贴不想给
[律师回复] 这不合理。可先与公司协商,保留相关证据,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按约定支付住房补贴。
吴亮律师
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我在公司工作了三个月,现在怀孕了被解雇,该如何计算赔偿?
[律师回复] 您好,违法解除劳动关系赔偿金 先计算经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设你的月工资为 X 元,那么经济补偿金为 0.5X 元。 再计算赔偿金:用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,所以赔偿金为 0.5X×2=X 元。
安徽鼎昭律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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