合同事务 法律问答
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无为市-肖宏律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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购销合同违约怎样处理效果最佳[律师回复] 1.处理购销合同违约，要依合同约定和实际情况，按合理步骤处理以保障权益。若合同约定了违约责任承担方式，守约方依约要求违约方担责，违约方拒绝则发书面催函，要求其在合理期限内承担。 2.若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失，涵盖直接损失与可得利益损失。 3.若协商不成，守约方可通过法律途径解决，向有管辖权的法院起诉或依仲裁协议申请仲裁。起诉或仲裁时，需备好合同、违约证据等材料，借助司法强制力保障权益，促使违约方担责。 建议守约方在发现违约情况后尽快行动，及时查看合同约定，积极与违约方沟通，保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。平台优选咨询...
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解除出租车合同该如何进行赔偿[律师回复] 1.出租车合同的解除赔偿，要根据解除原因和合同约定来处理。要是双方协商一致解除合同，就按照事先约定好的赔偿方式执行。 2.若合同解除是因为一方违约，那么违约的一方要承担违约责任。要是合同里约定了违约金，违约方就得按约定支付。要是觉得约定的违约金太高或者太低，可以请求进行调整。 3.合同没约定违约金的，违约方要赔偿对方实际遭受的损失，以及合同正常履行后对方能够获得的利益。不过，赔偿金额不能超过违约方在订立合同时能够预见到的损失范围。 4.要是因为不可抗力导致合同解除，会根据不可抗力的影响程度，部分或者全部免除责任。 5.合同解除后，对于已经履行的部分，要根据具体情况恢复原状或者采取其他补救措施。赔偿损失要符合民法典中关于违约责任和合同解除的相关规定。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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