工伤赔偿 法律问答
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新职伤和工伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿与伤残等级紧密相连，不同等级对应不同赔偿标准。 （2）被认定为工伤后，可享受停工留薪期工资，通常不超过12个月，特殊情况可延长，保障职工在治疗期间的收入。 （3）符合工伤保险诊疗项目等目录的医疗费，由工伤保险基金支付，减轻职工医疗费用负担。 （4）造成残疾的，有一次性伤残补助金，根据伤残等级从一级到十级，对应的月数从27个月本人工资逐级递减至7个月。 （5）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 （6）因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 提醒：工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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给小包工头干活受伤赔偿方式是什么[律师回复] 在给小包工头干活受伤的情况下，赔偿方式要依据不同情形而定。若与小包工头是劳务关系，根据民法典规定，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错承担责任，需确定过错比例来分担赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。若小包工头无用工主体资格，工程发包方将工程发包给他，劳动者可要求发包方承担用工主体责任。 解决措施和建议如下： 1.若属劳务关系，双方应积极收集能证明各自过错的证据，协商确定赔偿比例和金额，若协商不成，可通过诉讼解决。 2.若需发包方担责，劳动者应尽快申请劳动仲裁确认劳动关系，之后进行工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果享受工伤保险待遇获取赔偿。本地法律顾问...
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