工伤赔偿 法律问答
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不存在劳动关系的人身伤害是否算工伤[律师回复] 一般来说，不存在劳动关系的人身伤害不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动时，受到不良因素伤害或者患上职业病。认定工伤要考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素，并且这里的劳动者和用人单位之间必须有劳动关系。 虽说不算工伤，但在某些情况下，受害者能通过其他法律途径索赔。就拿劳务关系来说，提供劳务的一方要是因劳务受了损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。要是因为第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，还可以向第三人追偿。 所以，不存在劳动关系时，人身伤害不能走工伤程序，但可以根据具体情况，通过民事侵权等法律途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
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工伤认定之后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定后，啥时候能申请劳动能力鉴定呢？这得看伤情恢复情况。一般要等伤情相对稳定，而且存在残疾、影响劳动能力了，才能申请。 “伤情相对稳定”没有明确的时间规定。像骨折这种简单伤情，工伤认定作出后几个月，骨折愈合、肢体功能恢复到一定程度，就可以算伤情相对稳定。但要是严重烧伤、颅脑损伤这类复杂伤情，可能得等一年多，要等病情没啥大变化、治疗基本结束才行。 申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者近亲属都能去办。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内会给出劳动能力鉴定结论，要是情况特殊，最多能延长30天。大家要多留意时间，及时申请，保障自己的权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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在社保局要如何申报工伤保险[律师回复] 在社保局申报工伤保险这件事，对用人单位和员工来说都至关重要，它主要包含用人单位参保登记和工伤认定申报两个关键阶段。 先说用人单位参保登记。员工入职后，单位要带着营业执照、法人身份证等相关证件，就像带上自己的“身份名片”，去当地社保局填写社会保险登记表等表格，为员工办好工伤保险参保登记和缴费手续。并且，这个事儿得在用工之日起30天内完成。要是没及时办理，员工不幸发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位自己掏腰包支付，这可是一笔不小的开支。 再讲讲工伤认定申报。员工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。如果单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位承担。要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内自己去申请，保障自己的合法权益。 法律建议：用人单位一定要重视参保登记和工伤认定申报的时间节点，及时办理相关手续，避免不必要的经济损失。员工也要了解自己的权益，在单位未履行义务时，及时通过合法途径维护自身利益。律图法律顾问...
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工伤认定书下来后个人去社保局怎么办理[律师回复] 工伤认定书到手后，自己去社保局办后续事儿，有这些步骤要注意。 首先得准备好材料，一般要身份证、工伤认定书，要是做了劳动能力鉴定，还得有鉴定结论，另外医院诊断证明书、医疗费用发票及清单也不能少。不过劳动能力鉴定不是必须的，得看工伤实际情况。 接着，要提前弄清楚当地社保局的办公时间和地点，选工作日去办理窗口。要是条件允许，能在社保局官网或者公众号提前预约最好。 到窗口后，先领工伤保险待遇申请表，把申请人信息、工伤情况、医疗救治情况这些内容按要求填好，然后签字确认。 之后，把填好的申请表和准备好的材料交给工作人员审核。审核通过后，如果是报销工伤医疗费用，社保局会按规定算出报销金额，钱会打到你指定的银行账户。要是做了劳动能力鉴定，并且评上了伤残等级，还能申领一次性伤残补助金等伤残待遇。 要是工作人员说材料有问题或者不完整，会告诉你要补充哪些材料。你得赶紧补齐，再拿去审核。本地法律顾问...
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工伤认定完成后才可做劳动能力鉴定吗[律师回复] 职工想做劳动能力鉴定，得先完成工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 工伤认定和劳动能力鉴定作用不同。工伤认定解决职工所受伤害或疾病是否属于工伤，是职工享受工伤保险待遇的前提，属于定性判断。劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，确定伤残等级和待遇标准。 如果没完成工伤认定，就不能确定伤害是不是工伤，那劳动能力鉴定也就没意义了。所以，一定要先完成工伤认定，等伤情稳定且符合条件，再申请劳动能力鉴定。这样才能保障职工合法权益，让工伤保险制度规范运行。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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