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[律师回复] 若用人单位未能诚意履行签署劳动合同义务,劳动者可选择向工作单位所在地区的劳动监察大队进行检举与投诉。 依据我国《中华人民共和国劳动法》中的明确规定,任何单位在违犯该法律条款之情形下解除劳动合同或故意延迟签约期限,均将受到劳动行政管理部门的严厉警告;对于因此给劳动者带来权益受损方面的问题,还应承担相应的赔偿责任。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动者的社保卡怎么办理的?
劳动者的社保卡办理可以选择多种方式,首先是可以选择到当地的社保局来进行办理,携带好自己的身份证材料,然后到当地的社保局来提出申请,在工作人员的指导下完成办理即可,或者是通过网上办理。
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2024-06-26
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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