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前公司拖欠工资如何追回
[律师回复] 1.前公司拖欠工资,可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径追回。协商是和平解决的方式,投诉由劳动监察部门介入,仲裁有法律效力,不服仲裁结果还能诉讼。 2.解决措施和建议: -先与公司友善沟通,清晰表达支付工资的诉求,争取和平解决。 -若协商不成,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料,向劳动监察部门投诉,让其调查并责令公司支付。 -还可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 -若对仲裁结果不满意,在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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我是在本区一药厂打工月薪5000元、已十个月没有領工资了、请问该怎么做?
[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你
安徽千企盛律...
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我在服装厂上班老板拖欠我3个月工资到年底还不想给
[律师回复] 老板拖欠工资违法。你可先和老板协商,明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成,收集能证明你在这厂工作及工资情况的材料,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,之后去申请劳动仲裁,让老板支付拖欠工资,还可要求一定赔偿。
吴亮律师
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公司欠薪法院强执仍不给如何处理
[律师回复] 公司欠薪经法院强制执行仍不给,可多管齐下解决问题。法院可对公司财产查询、冻结、划拨、变价,若公司隐匿、转移财产,会依法处理。还能对公司相关负责人限制出境、记录征信、媒体曝光。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,相关人员会构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑责。劳动者也能向劳动行政部门反映,由其责令公司支付工资。 具体措施建议如下: 1.配合法院执行工作,提供公司财产线索,助力财产处置。 2.关注公司负责人动态,监督限制措施落实。 3.及时向劳动行政部门反馈情况,推动责令支付工资进程。
本地法律顾问...
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三天试用期过了,我做了第四天,不想做了,直接走了,不给工资怎么办
[律师回复] 你工作了就该有工资,即便直接走,单位也不能不给。你可先和单位好好沟通,说明工作事实,要求支付四天工资。要是沟通没用,可收集能证明你工作的证据,像考勤记录、工作成果等,去申请调解或仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
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